募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
-
グループが保有する大型オフィスビル・商業施設のプロパティマネジメント業務。テナント対応、予算管理、委託先管理、修繕計画などを担当します。【具体的な業務内容】
・入居者対応（日常対応、契約処理、賃料交渉など）
・事業者対応（レポーティング、年度予算計画の策定）
・設備、警備、清掃などの委託先管理（仕様書の履行確認、指示、教育など）
・協力会社、施工会社との調整・折衝
・近隣団体、行政、地域団体、隣接施設、関係会社などとの連携・対応
・施設の維持保全、修繕計画の検討・策定
【当社の特徴】
グループの総合力を基盤に、オフィスビルや商業施設の価値向上と地域全体の活性化に取り組んでいます。管理物件は4万～35万㎡規模の大型施設が中心で、駅直結の物件も多数あります。オフィス中心型PM会社の受託面積ランキングでは11位に位置しています（出典：月刊プロパティマネジメント）。
【キャリアパス】
担当から主任、係長、課長、室長・副部長・営業所長、部長などへのステップアップが可能です。将来的には首都圏以外の物件を担当する可能性もあります。
【転勤】
あり
※入社直後の異動・転勤は想定されていませんが、将来的に発生する可能性があります。
※転勤時は家具・家電購入費の補助や、単身者向けの単身赴任手当など、規定に基づく支援があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれかに該当する方
・プロパティマネジメント業務経験
・ビルマネジメント（BM）の知識をPM会社で活かすことに興味がある方
※BM会社から転職し、活躍している社員も多数在籍しています。
- 歓迎
-
・宅地建物取引士、ビル経営管理士、建築物環境衛生管理技術者（ビル管）等 資格保有者
・賃貸物件における賃料交渉経験
・PM会社で統括管理業務の経験がある方
- フィットする人物像
-
・主体的に意見や提案を発信し、周囲を巻き込みながら業務を進められる方
・自ら考え、行動し、最後までやり抜くことができる方
・課題の発見から検証、解決までの道筋を自ら描き、粘り強く取り組める方
・テナントや協力会社など、社内外の関係者と調整・折衝を行える方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 台東区
- 勤務時間
-
就業時間：9:00～17:45（所定労働時間8時間）
休憩：45分＋休息15分（実質60分）
残業：あり（平均残業時間は要確認）
残業手当：時間に応じて全額支給
通勤手当：会社規定に基づき支給（月額上限55,000円）
- 年収・給与
-
予定年収：468万円～767万円
月給：271,790円～447,460円
昇給：年1回
賞与：年2回
※想定年収には各種手当を含みます。選考が進んだ際に詳細のご説明をさせて頂きます。
※想定年収には15時間の残業を想定しております（固定残業ではありません）
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備
・通勤手当（月額上限55,000円）
・住宅手当（最大27,000円）
・借上社宅制度
・扶養手当（配偶者6,000円、子ども1人につき6,200円）
・地域手当
・単身赴任手当
・年始勤務手当
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・日本郵政持株会制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・育児・介護休業応援一時金
・社員表彰制度
・資格取得支援制度
・時間休制度（1時間単位で取得可能）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・人間ドック費用補助
・家庭常備薬の購入補助
※男女ともに育児休業取得率100％（2025年度実績）。
※各種制度には社内規定があります。
- 休日休暇
-
年間休日：125日
時間休制度有（1ｈ単位で取得可能）
完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
夏期3日・冬期休暇：2日（有給とは別です）
その他（年末年始：4日、産前産後休暇、育休（最大3年） 他）
有給休暇：入社半年経過時点15日 最高付与日数20日
初年度最大15日付与(入社月によって異なる)
※試用期間中も有給取得可能です
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
