募集要項
- 募集背景
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大手化学系メーカーのプラントに欠かせない製品を製造している当社。長年にわたり地域の基幹産業を足元から支え、強固な顧客基盤と安定した経営実績を築き上げてきました。
現在、私たちはこの安定した事業基盤を原資に、さらなる成長を目指して「自社製品の開発」という新たな挑戦に注力しています。
現在、当社の開発部門はグループマネージャー1名が牽引する少数精鋭の組織です。社外のパートナー企業や大学、研究機関と深く連携しながら、スピード感を持ってプロジェクトを推進しています。
今回の募集は、このグループマネージャーの「右腕」となり、技術担当の主導者として共に自社製品開発を加速させていくためのものです。
- 仕事内容
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開発リーダーとして、開発グループの技術主導担当者となり、新規開発テーマの設計・試作・試験評価を強力に推進していただきます。■職務概要：開発リーダーとして、開発グループの技術主導担当者となり、新規開発テーマの設計・試作・試験評価を強力に推進していただきます。
事前に定めた開発方針とロードマップのもと、自ら手を動かして試作・評価を行うだけでなく、製造チームや社外パートナー企業と協働しながら開発成果を製品化へと導き、新規事業の立ち上げに貢献する非常にやりがいのあるポジションです。
■職務詳細：
・開発計画の立案と実行／担当テーマの開発計画を策定し、自ら手を動かしながらチームと協働して設計・試作を実行
・試験評価・データ分析／試験評価の設計および実行、結果データの分析、報告書作成、課題抽出と改善策の提案
・市場・技術動向調査／新規技術、素材、工法、他社特許などの情報調査、および開発テーマへのフィードバック
・社外・パートナー連携／パートナー企業、大学、研究機関との共同開発における実務窓口業務（試験、打合せ、情報共有など）
・顧客アプローチ／顧客への技術説明やプレゼンテーション、要望のヒアリングと開発への反映
・プロジェクト管理／担当案件の進捗および費用の管理、課題発生時の早期上長報告とリカバリー策の提案
・製造移管のリード／工務管理・製造管理チームとの協働をリードし、試作品製作および製造移管に必要な作業方法・条件の整理
・技術標準化／開発業務の進め方、試験記録、技術ノウハウの標準化・蓄積、開発チームの基盤強化
・安全・コンプライアンス／安全ルールおよび関係法令の遵守、試作・試験作業における事前リスクアセスメントの実施
■本ポジションの魅力
・新規事業立ち上げに貢献：ご自身の開発成果がそのまま製品化・新規事業の立ち上げに直結するダイナミズムを実感できます。
・高い裁量権：計画立案から実行、社外パートナーとの連携まで一気通貫で担当し、自らの仮説を検証しながら開発を推進できます。
・盤石な経営基盤の上でのチャレンジ：大手企業との安定した取引があり、腰を据えて新規開発という未来への投資にチャレンジできる、守りと攻めのバランスが取れた環境です。
■所属先人員構成：開発グループ／グループマネージャー１名
- 応募資格
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- 必須
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・製造業（化学製品、樹脂、金属加工分野など）における製品開発、および試作・試験評価の実務経験（目安：5年以上）
・試験データの整理・分析、および技術報告書の作成スキル
・顧客または外部パートナーに対する技術説明、プレゼンテーションの経験
・他部門や社外の関係者と良好なコミュニケーションを図り、巻き込んで業務を推進した経験
・計画性、スケジュール管理能力、および正確な業務遂行力
・安全・法令遵守に対する高い意識
- 歓迎
- 特許情報の調査、または特許出願に関わった実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県新居浜市
- 勤務時間
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就業時間：８：００～１７：００
休憩時間：６０分
所定労働時間：８時間０分
- 年収・給与
- 430万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
自転車通勤可（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
企業年金基金制度
育休産休制度
資格取得支援制度
昼食補助手当
介護支援制度
メンター制度・研修制度
健康診断
慶弔休暇・見舞金
- 休日休暇
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年間休日120日、完全週休二日制（土・日）祝日、
年末年始5日、地方祭、夏季、特別休暇
- 選考プロセス
- 選考フロー：書類選考→面接（2回・一次オンライン可）
