募集要項
- 募集背景
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■欠員補充
ご家族の事情でメンバー1名が退職、駐在でメンバー1名が異動となり、予実管理や差異分析を行うメンバーが不足している状態です。
それに伴い課長・部長が実務も行っており経営層へのレポーティングやマネジメントに注力できていない状況のため、実務面を切り離していただける即戦力の人材を求める運びとなりました。
- 仕事内容
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まずは国内外のグループ会社の予実管理を中心にお任せします。その後、課長・部長の下で連結決算業務をキャッチアップしていただくことを期待しています。・予実管理、予算策定
・予実差異分析
・海外子会社の指導・管理
・単体管理会計
・経営層へのレポーティング
・連結の月次決算、四半期決算、年次決算実務と取りまとめ
・メンバーマネジメント
まずは国内外のグループ会社の予実管理を中心に担っていただき、その後、課長・部長の下で連結決算業務をキャッチアップしていただくことを期待しています。
各国の経理担当者は日本人のため、日本語でのやり取りがベースとなります。
また、中長期的に同社のいずれかの拠点に3～5年ほど駐在していただく想定です。尚、現地では駐在手当(家賃補助や育児手当、特殊勤務手当等)が完備されており、専属で通訳も付いておりますので、英語での業務に抵抗がない方であれば駐在経験などは不問です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：経理部 事業管理課
※組織詳細は選考内でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- ・予実管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
※月の出社日の50％を上限としてリモートワークを実施しております。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～900万円
月給制
月給：368,421円～473,684円
基本給：368421円～473684円
残業代：全額支給
■変動手当
住宅手当
育児・介護手当
家族手当
家賃補助
特殊勤務手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金（DC年金）、退職金制度、住宅共済会、保養所、自己啓発支援制度、従業員車両販売制度、退職年金、特別見舞金 等
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考 → 適性検査 → 一次面接 → 最終面接
※最終面接は対面の予定です。
※変更の可能性あり
