募集要項
- 募集背景
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電力事業の拡大に伴い、大型海底送電線案件への対応や出荷試験設備の増強を進めるため、品質保証体制の強化を目的とした増員募集です。
また、将来を見据えた技術継承を進めるため、品質保証業務のノウハウを引き継ぎ、品質改善や組織の技術力向上を担う人材を募集します。
- 仕事内容
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【ミッション】
電力事業部門の品質保証部・電力品質保証課に配属となり、地中送電線や海底送電線などに使用される電力ケーブルの品質保証業務を担当します。
顧客仕様や各種規格に基づく検査・試験の計画から結果の評価、不具合の原因究明、再発防止、原材料の品質管理まで、製品の品質を支える幅広い業務に携わります。
【主な業務内容】
・顧客仕様や規格に基づく検査項目・判定基準の決定、顧客立会試験での技術説明・折衝、試験成績書の作成
・電力ケーブルの形式試験・出荷試験・試作品評価における試験計画の策定、関係部門との調整、進捗管理、結果評価および報告
・製品異常発生時の原因究明の主導、再発防止策の策定・実行・効果確認
・国内外の外注先から購入する原材料の受入検査に関する品質管理
・外注業者への品質監査、品質改善指導、不具合発生時の是正活動
・検査・試験設備や測定機器の要求仕様検討、導入、改良、保守点検整備
・検査・試験方法の標準化、効率化、高度化の推進
【ポジションの魅力】
▼社会インフラを支える製品の品質を担う
地中送電線や海底送電線は、電力を安定的に供給するための重要な社会インフラです。
品質保証を通じて電力ケーブルの信頼性を支え、社会インフラの整備や安定稼働に貢献できる仕事です。
▼国内外の顧客と技術的な折衝を経験できる
顧客立会試験や技術説明を通じて、国内外の顧客に製品の品質や技術的な根拠を説明する機会があります。
品質保証の専門知識に加え、技術折衝力や規格への理解を深め、国際的な案件にも対応できる技術者を目指せます。
▼品質保証の仕組みづくりや技術継承にも携われる
日々の検査・試験業務に加え、試験設備の導入や検査方法の標準化、品質改善活動にも携わります。
将来的には、品質マネジメントシステムの強化や部門横断での品質課題解決を推進し、品質保証体制の高度化を担う役割への成長が期待されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
電力事業部門 品質保証部 電力品質保証課への配属となります。
・組織構成： 課長1名、グループリーダー2名、担当者6名、アシスタントなど2名
・年齢構成： 20代以下1名、30代5名、40代1名、50代3名、60代1名
・性別構成： 男性8名、女性3名
・中途入社者： 課内に4名在籍
- 応募資格
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- 必須
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・製造業における品質保証または生産技術業務の経験
・大学または高等専門学校において、電気・機械・物理のいずれかを専攻した経験・専門知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉事業所
住所：千葉県市原市八幡海岸通6番地
最寄：JR内房線 八幡宿駅よりタクシーで10分（徒歩25分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 13:00～14:00
月平均残業時間：20時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～900 万円
月給制
基本給：368500円～450000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 子8,300円／1人（人数制限なし）
月給368,500円～450,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（2024年度実績 4.2か月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など
＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など、退職金制度
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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・面接2回(オンライン)
・適性検査有
