募集要項
- 募集背景
- ITインフラやシステム開発を軸に多彩なソリューション事業を展開している同社。38期連続で黒字を達成し、東証スタンダード市場への上場を果たすなど、確かな経営基盤を確立しています。現在は売上247億円の事業基盤を土台に、短中期で約4倍となる売上1000億円規模への急成長を見据える変革フェーズへと突入しました。生成AIを活用したSI・コンサルティング事業への進化も見据え、既存ビジネスの成長最大化と次世代モデルの確立を経営視点でリードできる人材が不可欠です。そこで今回、自ら現場で成果を上げつつ組織を拡大・高度化させ、事業成長を力強く牽引する営業マネージャーを10名以上、増員募集することとなりました。
- 仕事内容
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売上1000億円規模への拡大を牽引する営業マネージャーとして、プレイングによる受注獲得と営業組織の構築を推進します。自らの営業活動で成果を出しながら、チームマネジメントを通じて強固な組織を築く重要な役割です。
＜おすすめポイント＞
●プレイングと組織づくりを両立して活躍可能
●247億円から1000億円を目指す成長環境
●課長相当や次長クラスへの早期昇進機会あり
【具体的な仕事内容】
＜扱う商材＞
●ITインフラ、システム開発
●ローコード、RPA、PMO、AIなど多彩な先端領域
＜提案先＞
●既存の主要顧客および新規開拓先（部署やエグゼクティブ層）
＜仕事の流れ＞
▼初動（～12か月）
プレイヤーとして主要商談に注力し、早期受注と顧客との信頼関係構築を推進します。
▼移行（6ヶ月～12か月）
創出した実績を基にメンバーの採用や育成を開始し、マネジメント比率を段階的に高めます。
▼中長期（2年目以降）
KPIとパイプラインを組織に定着させ、チームの安定運用と組織拡大を推進します。
＜営業スタイル＞
●既存顧客への単価最大化提案および必要な新規開拓の実施
●受注額・商談数・転換率等のKPI設計とパイプライン運用
＜仕事のポイント＞
●当面は2～5名規模のチームを率い、個人KPI設定や評価、育成施策を一貫して担当します。
◎裁量を持ってスピーディーに意思決定や実行ができる環境です。
【この仕事で得られるもの】
売上247億円から1000億円規模へと急拡大する事業の中核として、組織の成長を直接リードする大きな手応えを得られます。プレイングマネージャーとして自ら成果を創出するだけでなく、チームの採用・育成・評価を通じて強い組織を創り上げる達成感を味わえます。意思決定から実行まで広い裁量を持ち、自身の関与によって事業がスケールしていく醍醐味を実感できるポジションです。
【教育・キャリア】
入社後は現場でのプレイング業務を通じて顧客理解を深め、成果を足がかりにマネジメントへ移行します。短中期で課長相当から次長クラスへの昇進や職務範囲拡大の機会があり、上場企業の充実した支援を受けながら、領域横断の経験や適性に応じた多彩なキャリア形成を目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・3名以上のチームを直接マネジメントした実務経験
・営業職として目標予算に対してコミットメントできるマインドや実績をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6階
沿線名：西武新宿線
最寄り駅「西武新宿」駅から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
残業は月平均10時間48分と少なめ。就業時間は参加プロジェクトにより異なりますが、メリハリをつけて働ける環境です。
- 年収・給与
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年収：600～900 万円 月給制 基本給：350000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：35時間
固定残業代：94000円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：資格手当
役職手当
産休・育休手当
家族手当
住宅手当
- 待遇・福利厚生
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資格取得支援制度、報奨金制度、退職金制度、リフレッシュ休暇制度、社員住宅制度、就労中傷害保険、健康・医療サービス、各種トレーニング、各種セミナー開催、持株会・ストックオプション、カフェテリアプラン利用可能など
変動手当：扶養手当
高度先端技術手当 資格、売上生産性、業務経験年数など、年2回の査定時の評価によって支給額が決まります。
家族手当
住宅手当
役職手当
資格手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回(6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回
※選考フローは変更となる場合がございます。
