募集要項
- 募集背景
- ITシステムの基盤運用から開発支援、専門人材の提案まで多角的なITサービスを展開している同社。設立以来38期連続の黒字経営を継続しており、東証スタンダード市場上場企業として安定した経営基盤を確立しています。今期も順調に売上高を伸ばす中、40期という節目を控えてさらなる事業成長と売上拡大を目指す変革期を迎えています。今後の組織拡大を見据え、チームや組織を牽引していく次世代リーダーの育成が急務となっており、将来の中核を担う営業メンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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クライアントの事業課題解決に向け、システム基盤の運用や各種開発案件における専門人材の提案、チームビルディング提案を行なう法人営業です。入社当初からリーダー相当の処遇でお迎えします。
＜おすすめポイント＞
●初年度から想定年収500万円～600万円
●大手企業など200社以上との豊富な取引実績
●明確な評価基準で早期のキャリアアップが可能
【具体的な仕事内容】
＜扱う商材＞
●基盤運用から設計・構築案件、言語開発、ローコード開発案件に向けた専門人材やチームビルディングの提案
＜提案先＞
●大手電機メーカー、通信キャリア、金融機関、官公庁など200社以上のクライアント
＜仕事の流れ＞
▼クライアントへのヒアリング
事業運営課題や人員計画、開発ニーズを詳細に伺います。
▼提案活動
ニーズに合わせた専門人材やチーム体制のソリューションを提案します。
▼案件参画・フォロー
参画後のフォローや追加提案を行ないます。
＜営業スタイル＞
●新規および既存クライアントに対するBtoB提案。入社時はプレイヤーとして顧客との打ち合わせや提案を担当します。
＜仕事のポイント＞
◎将来的には小規模チームの売上管理やメンバー育成、OJTなどのマネジメント業務もお任せしていきます。
【この仕事で得られるもの】
クライアントの根幹を支えるITプロジェクトに対し、最適な人材や体制を提案することで、顧客の事業成長に直結する貢献実感を味わえます。また、成果や取り組みが正当に評価される環境のため、自らの成長が組織の拡大に直結する達成感や、周囲から認められるやりがいを強く実感できます。
【教育・キャリア】
入社後は顧客との打ち合わせや提案活動などの営業現場を通じて業務を習得していきます。入社1年を目安に営業目標の達成やチームKPI管理のサポート、後輩育成を経験し、1～3年で5名規模の営業チームを率いるリーダーへ、将来的には組織運営や戦略設計を担うマネージャーへとステップアップが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・営業職としてのご経験（目安2年以上）
◎必須ではありませんが、IT業界での営業経験やエンジニア経験、ハイタッチセールス経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6階
沿線名：西武新宿線
最寄り駅「西武新宿」駅から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：500～650 万円 月給制 基本給：230000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：35時間
固定残業代：61700円 超過分は全額支給
月給とは別に、個人の成果に応じてインセンティブが支給されます。頑張りが収入に反映されるため、高いモチベーションで業務に取り組める環境です。
- 待遇・福利厚生
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資格取得支援制度、報奨金制度、退職金制度、リフレッシュ休暇制度、社員住宅制度、就労中傷害保険、健康・医療サービス、各種トレーニング、各種セミナー開催、持株会・ストックオプション、カフェテリアプラン利用可能など
変動手当：扶養手当
家族手当
資格手当
役職手当
住宅手当
産休・育休手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回
※選考フローは変更となる場合がございます。
