募集要項
- 募集背景
- 国内オンラインリサーチを展開している同社。豊富なリサーチ実績とノウハウ、90以上の国と地域で1.3億人へのリサーチが可能なグローバルネットワーク、独自に構築した消費者パネルを活用し、顧客のマーケティング課題に向けたソリューションを提供しています。AI技術の社会実装や非上場化という変革期を迎える中、事業の持続的な成長に必要な人材採用目標の達成に向け、現場部門と連携して採用活動を担う人事採用担当を募集します。
- 仕事内容
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マクロミルの事業成長に必要な人材採用を担うポジションです。
新卒・中途採用の企画から選考、採用手法の改善まで幅広く携わります。
＜おすすめポイント＞
●新卒・中途採用を横断して担当
●ダイレクト採用などの手法を活用
●週2出社・週3リモート
■具体的な仕事内容
中心業務は、新卒・中途採用における企画・運営と母集団形成です。
▼新卒採用
●年間採用計画の策定、求人媒体・人材紹介会社との調整
●採用イベント、説明会の企画・運営、応募者対応、選考、クロージング面談
●採用広報・採用ブランディングの企画・運営
▼中途採用
●各募集部門との採用要件のすり合わせ、求人票作成、採用手法の選定
●求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなどによる母集団形成
●応募者対応、選考進捗管理、カジュアル面談・面接、クロージング面談
▼業務改善
●ATSやツールを活用した生産性向上、工程改善、オペレーションの構造改革
◎新卒採用イベントに伴い、年数回程度の休日出勤・出張があります。
■やりがい
経営層と連携し、次の成長フェーズに必要な人材要件を定義し、採用戦略の立案から実行まで担えます。人材開発チームとの連携を通じて、入社後のパフォーマンスデータを採用戦略へ反映する取り組みにも携われます。アルムナイネットワークやリファラル採用など、新たな採用手法の企画・実行にも挑戦できます。
■向いている人
●「待ち」ではなく「攻め」の姿勢で事業課題の解決に取り組める方
●データや事実に向き合い、論理的にプロセスを改善できる方
●変化を楽しみ、未整備な環境で仕組みづくりを進めたい方
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属人数：6名
・担当領域：新卒・中途・アルバイト・外国籍人材の採用
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・新卒または中途採用業務の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 11F
交通：JR「品川駅」改札より徒歩5分、港南口（東口）より徒歩2分
京急線「品川駅」改札より徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：290000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：15時間
固定残業代：50000円 超過分は全額支給 月給: 33.3万円 ～ 50.0 万円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 利益連動賞与（年1回、8月）＋インセンティブ
昇給：あり 年2回（1月、7月）
- 待遇・福利厚生
- 各種保養施設（北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など）やスポーツ施設、ライフプラン制度（マクロミル選択型確定拠出年金制度）、従業員持株会制度、時短勤務：小学3年生までOK、看護休暇：子供が病気になった時などに年5日間活用可能、ママサークルあり
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- ・書類選考→1次面接→SPI試験＋最終面接
