募集要項
- 募集背景
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MNTSQでは、技術の進化と組織強化により、プロダクトの提供価値が飛躍的に向上しています。今後さらなる成長を実現するためには、顧客への提案力を高め、導入範囲を拡大していくセールス体制の強化が不可欠です。
現在、日本企業の売上高上位100社の約4割が顧客となっています。今後は法務部門にとどまらず、事業部門やDX・IT部門、グループ会社へと利用を広げ、契約業務を支える社会インフラを目指します。その実現に向け、顧客の経営課題に深く入り込み、業務変革や取引拡大を推進できるエンタープライズ営業経験者を募集します。
- 仕事内容
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MNTSQを導入している大手企業に対し、契約業務の課題解決や業務変革を推進するアカウントマネジメントをお任せします。顧客の経営課題を起点に、導入範囲の拡大や追加提案を行うほか、顧客の声をプロダクト改善につなげ、事業成長を牽引していただきます。
■主な業務内容
・顧客への提案／戦略立案： 大手企業の経営層や各部門の責任者と連携し、経営課題に応じた業務変革や導入拡大の提案
・導入／活用支援： 契約業務の運用設計やシステム導入、導入後の定着に向けたプロジェクト推進
・既存顧客の深耕： 法務部門から事業部門・グループ会社への展開提案、アップセル・クロスセルの推進
・顧客の声を活かしたサービス改善： 顧客の課題や要望を整理し、プロダクト部門へのフィードバックや新規サービスの企画に反映
■ポジションの面白み
1. 日本を代表する大企業の業務変革をリード
売上高1,000億円以上の大手企業を中心に、経営層や複数部門を巻き込みながら、契約業務の変革を推進できます。自らの提案が企業全体の業務効率化につながる、スケールの大きな仕事です。
2. 既存顧客の深耕を通じて事業成長を牽引
法務部門への導入を起点に、事業部門やグループ会社へ利用範囲を拡大。アップセル・クロスセルを通じて、顧客の成功と自社の売上成長の両方に貢献できます。
3. 顧客の声からプロダクト・市場を創る
顧客の課題や要望をプロダクト改善や新規サービスの企画に反映できます。営業活動にとどまらず、契約業務の新たなスタンダードを創り、市場そのものを切り拓く経験を積めます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業組織は全体で10名強の体制です。
顧客のエリア（首都圏／首都圏以外）や規模を踏まえ、3チームに分かれて活動しています。
営業部長は、冷静・合理的・構造的なコミュニケーションを大切にするリーダーです。
また、全社最適・長期最適を重視し、多様性を尊重する文化のもと、メンバーが自律的に力を発揮できる環境づくりを進めています。
- 応募資格
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- 必須
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エンタープライズ企業担当としての、ITでの業務変革提案や金融の営業経験
・例：SaaS企業、SIer、ITコンサルティングファーム、金融機関などでの法人営業
・目安売上1,000億円以上の企業への提案経験を想定していましゅ。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区晴海1丁目75番地 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階
アクセス：都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
※原則、月5日以上の出社となります。
※月1日全社MTGがあり、その日は原則出社となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：25時間～35時間
10:00～19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：700～1500 万円 年俸制 月給583300円～1250000円 基本給：431600円～924800円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：151700円～325200円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・副業可（要事前申請）
・健康診断
・フリードリンク（お茶、水）
・オフィス内に自動販売機設置あり
・オフィス環境構築支援（上限5万円）
・ベビーシッター利用割引券制度
・インフルエンザ予防接種費用補助
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. 一次面接
3. 二次面接
4. リファレンスチェック、バックグラウンドチェック
5. 最終面接（対面）
6. 内定・オファー面談
