募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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製造業向けERPコンサルティングビジネスの新規立ち上げに参画し、案件と事業の両方をつくるポジションです。販売、生産、購買、在庫、原価を中心に、構想策定からTo-Be業務設計、クラウドERPの要件定義…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
製造業クライアントに対し、経営・事業戦略と連動した基幹業務改革およびクラウドERP導入を支援します。
対象は、販売、生産、購買、在庫、原価を中心とする製造業の主要業務領域です。構想策定、業務・システム要件定義、ソリューション選定、設計・導入、移行、定着化まで、クライアントとともに変革を推進します。
【主な支援領域】
・製造業の事業戦略・成長戦略を踏まえた基幹業務改革構想、ERPロードマップの策定
・グローバル／グループ標準業務、Target Operating Model、業務プロセス、組織・権限の設計
・販売管理、生産管理、購買管理、在庫管理、原価管理を中心とした業務・システム要件定義
・ERP導入における基本設計、プロトタイプ、テスト、データ移行、教育、業務移行、定着化及びAI活用支援
・グローバル／複数拠点展開のテンプレート設計、ロールアウト計画、プログラム／PMO支援
・ERPとSCM、MES、PLM、WMS、データ・AI基盤等を含む全体アーキテクチャおよび連携方針の策定
・製造業向けERPオファリング、提案テンプレート、方法論、デモ、教育コンテンツ等の企画・開発
【具体的な案件例】
・大手製造業：グループ基幹業務・システム刷新構想、クラウドERP選定および導入支援
・大手製造業：販売・生産・購買・在庫・原価領域のグローバル標準業務およびテンプレート設計
・大手製造業：受注から生産、調達、出荷、会計連携までのEnd-to-End業務改革
・大手製造業：工場・事業部へのERPロールアウト、データ移行、業務移行、AIを活用したチェンジマネジメント
・大手製造業：ERPを中核としたSCM・製造データ活用基盤、経営管理高度化の構想策定
【役割及び責任】
＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞
・クライアントの事業・業務課題の抽出、構造化、分析
・販売、生産、購買、在庫、原価領域のAs-Is分析、To-Be業務設計、業務要件整理
・クラウドERPの標準機能を踏まえたFit to Standard／Fit & Gap、システム要件定義
…
- 応募資格
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- 必須
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■製造業における基幹業務改革、ERP導入、業務システム導入のいずれかの実務経験（事業会社／コンサル／SIer／ベンダー等問わず）
■販売管理、生産管理、購買管理、在庫管理、原価管理のうち、1領域以上に関する業務知識または導入経験
■論理的思考力、問題解決能力、ドキュメンテーション能力、コミュニケーション能力
■クライアント、業務部門、IT部門、ベンダー等の多様な関係者と協働できる能力
■日本語能力（ビジネス使用に支障のないレベル）
＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞
■上記いずれかの領域における3年以上の実務経験または同等の経験
■シニアコンサルタントは、サブチームまたはワークストリームをリードした経験があることが望ましい
＜マネジャー以上＞
■上記いずれかの領域における5～7年以上の実務経験または同等の経験
■製造業向けERP導入プロジェクトにおける要件定義フェーズのリード経験（必須）
■複数プロジェクトにおけるリーダー経験、および大規模プログラム／プロジェクト管理経験
■クライアントのマネジメント層と、基幹業務変革の目指す姿、導入方針、投資対効果、ロードマップを議論・合意形成した経験
■提案、案件形成、オファリング／ソリューション開発の経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町１丁目9-7大手町フィナンシャルシティ サウスタワー：総合受付1階、受付20階
- 勤務時間
- 09:15～17:15
- 年収・給与
- 595万円～2000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年次有給休暇（初年度10日、最大年20日）出産・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、時短勤務制度
