募集要項
- 募集背景
-
フルリモート勤務が可能な自社向けのセキュリティスペシャリストの募集です。
部門強化を目的とした採用です。
現在の状況から、機密情報の保護、内部不正対策、セキュリティイベントの監視・対応能力の強化がこれまで以上に重要となっています。
社内の関係部門や外部監査人、認証機関等と連携しながら、要求事項の整理、証跡管理、監査対応、改善活動を推進していただきます。
フルリモートが可能、監査対応や本部キックオフ等により、年10回程度の出社想定であり、居住地の制限なく、またリモートワークの制度を変更する予定がなく、今の生活スタイルを崩すことなく、就業できることが魅力です。
- 仕事内容
-
自社のクラウドサービスの信頼性・安全性を継続的に高めるため、ISO27000シリーズ、ISMAP、SOC2、NIST SP800-53等の各種セキュリティ認証・監査対応を推進いただきます。本ポジションでは、認証の取得・維持・更新に向けた方針や計画の策定、事務局運営を担います。
社内の関係部門や外部監査人、認証機関等と連携しながら、要求事項の整理、証跡管理、監査対応、改善活動を推進していただきます。
また、各認証・ガイドラインの共通点や差分を整理し、複数の認証・監査対応を継続的かつ効率的に進めるための体制づくりにも関わっていただきます。
ご経験や適性に応じて、以下のいずれかを中心に担当いただく予定です。
・市場ニーズを踏まえた新たな認証取得の推進
・ISMAPをはじめとする既存認証の維持・更新および関係機関との連携
【具体的には】
・各種セキュリティ認証の取得・維持・更新に向けた計画策定および事務局運営
・認証・監査上の要求事項と、社内の業務プロセス・システム運用との整合状況の整理
・社内関係部門、外部監査人、認証機関等との調整および監査対応
・各認証・ガイドラインに共通する管理策、証跡、対応プロセスの整理・改善
【本ポジションの魅力】
・認証・監査等の対応を通じて、公共・ガバメント領域への展開も見据えた当社クラウドサービスの安全性・信頼性向上に貢献できます。
・複数の認証・ガイドラインを横断して扱い、これまでの経験を生かしながら、セキュリティGRC領域の専門性をさらに深められます。
・新たな認証取得の企画から既存認証の維持・更新まで、幅広い認証・監査対応に携われます。
【期待する将来像】
・各種認証の取得・維持・更新を安定的に推進し、認証・監査等の対応における専門性を発揮していただくことを期待しています。
・ご経験や志向に応じて、複数の認証・ガイドラインを横断した管理体制の整備や、新たな認証取得の企画・推進など、より広い役割を担っていただけます。
・将来的には、認証・監査等の対応を担うチームやプロジェクトをリードし、当社のセキュリティ管理体制を支える存在として活躍いただくことを期待しています。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
-
- 必須
-
・セキュリティ認証・監査対応等において、事務局やPMO等として全体を取りまとめた経験
・ISMAP、SOC2、NIST SP800-53等の要求事項・管理策を整理し、実務運用に落とし込んだ経験
・社内外の関係者と連携し、認証取得や監査対応を推進した経験
- 歓迎
-
・ISMAPまたはSOC2 Type 1／Type 2の取得・維持、監査法人対応、統制運用の経験
・NIST SP 800-53、NIST CSF等のセキュリティフレームワークに関する知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・セキュリティをサービスの信頼性や事業成長を支える基盤と捉え、認証・監査対応の改善に意欲を持って取り組める方
・認証・監査等の対応を一過性のものとせず、継続的な運用を大切にできる方
・社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションを取り、協力しながら物事を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
日本国内（フルリモートワーク）
※リモートワークが中心
- 勤務時間
-
9:30～18:30
フレックスタイム制あり (コアタイム10：00～16：00)
リモートワーク制度あり
- 年収・給与
-
800～1,400(1,600)万円
※800～1,000万円が現実的なライン
1,000万円以上は経験、スキル、現職の年収見合い
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
通勤手当
住宅補助費（両手当を合算し上限25,000円）※但し、試用期間中は通勤手当（上限20,000円）のみ支給
時間外勤務手当
配偶者手当
扶養手当（入社1年経過後より支給）
連続有休手当（2日以上連続で有給休暇を取得した場合に支給）
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝）
バカンス休暇
年末年始休暇
有給休暇（入社時10日付与）
慶弔休暇
記念日休暇
永年勤続表彰特別休暇
時間単位有休 などなど
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→適性検査→最終面接
※選考過程により面接回数が変更となる場合あり
