募集要項
- 募集背景
- 現在人事評価制度の構築や給与体系の見直しなど、組織基盤を大きく見直す変革期を迎えており、体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
-
同社の人事・労務を中心に幅広い業務をお任せします。
【業務詳細】
・人事業務全般
・階層別教育の企画・運営
・人事評価制度の構築・運用
・労務トラブル・労務相談対応
・人事・総務業務のDX推進
・その他、総務業務全般
【入社後の流れ】
・入社後は、これまでのご経験やスキルを考慮しながら、上記業務の中から取り組みやすい業務を中心に、先輩社員が丁寧にサポートしながらお任せしていきます。また、スキル習得や専門性向上のため、社外研修への参加も積極的に支援しています。
・まずは労務・採用などの業務を一つずつ習得していただき、段階的に担当範囲を広げながら、将来的には総務業務全般を担っていただくことを想定しています。
【ポジションの魅力】
・業務は分担制ですが、チームで連携しながら課題解決に取り組む風土があります。
・実務だけでなく、制度設計や業務改善など上流工程にも関わっていただけるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
統括本部 総務部 総務課に配属予定です。
└19名（60代4名、50代4名、40代3名、30代7名、20代1名）
- 応募資格
-
- 必須
-
・労務業務 または採用業務の実務経験をお持ちの方
・普通自動車免許
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
大高本社
住所：愛知県名古屋市緑区大高町奥中道41番地
勤務地最寄駅：JR東海道線／南大高駅より徒歩約9分
※マイカー通勤可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：8時間36分
- 年収・給与
-
年収：450～590 万円 月給制 基本給：256000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
厚生年金基金
寮社宅：入居条件あり
退職金制度：在職3年以上より
＜定年＞
60歳
＜その他補足＞
保養所あり
- 休日休暇
-
【年間休日】119日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日
- 選考プロセス
-
面接2回
一次面接→最終面接
