募集要項
- 募集背景
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【ビジネス・組織拡大の為人員強化】
自社サービスや新たな拠点の立ち上げに伴い組織は拡大・成長を続けています。それに伴う新たなメンバーの募集や、前任者の昇格や異動（社内公募含む）による人員補充が主な募集背景となります。
- 仕事内容
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当日配送のSub-Same-Day事業にて、拠点全体を統括する役割を担います。部門のミッションはお客様にスピーディかつ便利な配送体験を提供する、アマゾンの中でも特に成長速度の高い事業領域です。このポジションは、拠点の安全・品質・生産性・コストすべての最終責任者です。数十億円規模の運営予算と数百名規模のチームを率い、お客様への約束を現場で実現します。ラストマイル配送オペレーションの最前線に立ちながら、地域・ネットワーク全体にインパクトを与える大規模プロジェクトをリードする機会もあります。
ビッグデータの収集・分析にはAI・GenAIを積極的に活用しており、意思決定の高速化や本質的な業務へのフォーカスを実現できる環境です。テクノロジーを活用しながら、チームのパフォーマンスと組織の成長を同時に牽引できるリーダーを求めています。
アマゾンのオペレーションは、ファーストマイル（商品の保管・出荷準備）、ミドルマイル（輸送・仕分け）、ラストマイル（お客様への配達）の3工程で構成されます。SSD拠点はこの全工程を一気通貫でカバーし、お客様へ最速でお届けすることに特化しています。
【拠点運営・事業管理】
拠点長として拠点全体の安全・品質・生産性・コスト・カスタマーデリバリーの最終責任者として成果を出す · 物量予測・生産計画のレビューを通じて生産性計画を立案・実行し、他リーダーと連携してリソースを最適配置 · Safety・Ops Integration・LP・PXTなどサポートチームと協力し、事業目標達成に向けた計画を推進 · 拠点・地域レベルの大規模プロジェクトをリードし、ネットワーク全体へのベストプラクティス展開を主導
【チームリーダーシップ・人材育成 】
マネージャー層を含む大規模チームのサポート・メンタリング・動機付けを行い、組織全体のエンゲージメントを高める · メンバーが成果を出せる環境・ツール・育成機会を整備し、チームの継続的な成長を支援 · 多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、インクルーシブな職場環境を牽引
- 応募資格
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- 必須
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・メンバーの評価・育成を含む管理職経験5年以上
・リソースやコストを数値にて可視化し、指標を用いて管理・向上させる経験
・ビジネスレベルの日本語力、および日常会話レベルの英語力
- 歓迎
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- 30名以上の複数雇用形態を含むチームマネジメント経験
- ビジネスレベルの英語力
- フィットする人物像
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- 社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取ることを得意とされている方
- 課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決することを得意とされている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- サイトリーダー
- 勤務地
- 新潟県新潟市
- 勤務時間
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8:00~17:00
※職務遂行上必要な場合には時間帯の変動および夜勤帯で勤務していただく場合もございます。
- 年収・給与
- 年収1100万円 ～ 1499万円（月給90万円～）
- 待遇・福利厚生
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・制限付き株式（RSU）
・通勤交通費（月5万円上限）
・健康診断
・社会保険完備
・団体生命保険
・確定拠出年金（DCプラン）
・社員割引制度
・会員制福利厚生制度
・従業員支援プログラム（EAP）
・育児支援プログラム（ファミリーボーナス、慣らし勤務）
・無料のドリンク自動販売機
- 休日休暇
- 休日月10日（基本的に土日が休日となりますが、職務遂行上必要な場合には土日祝日含む交替制勤務となる場合があります）
- 選考プロセス
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書類選考（履歴書・職務経歴書を指定リンクより登録）→一次面接→最終面接（3回）→内定
※内定までオンラインすべて選考はオンラインで行います
※入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
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・評価期間（1月～12月）
・昇格制度（年3～4回）
・社内公募制度
・360度評価
