募集要項
- 仕事内容
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人事部門の核となる給与計算・社会保険手続き・人事データ管理などの業務をお任せします。【主な業務内容】
従業員一人ひとりに寄り添った手厚いサポートを通じ、「誰もが気持ちよく働ける職場環境づくり」を推進していただきます。
■給与業務（Payroll Management）
• 月次給与および賞与支給に関するデータの準備、確認、提出
• 従業員からの給与関連の問い合わせ対応
• 給与計算ベンダーとの連携・調整
• 社会保険関連業務の管理および各種手続き対応
• 給与関連データやレポートのFinance部門への提供
• 年末調整業務の運営・管理
■人事サービス（Human Resources Services）
• Workday上での従業員情報・個人情報の管理および更新
• 勤怠データ管理および関連サポート業務
• 人事データの正確性および整合性の維持
• 各種人事施策やプロジェクトのサポート
■その他
• Human Resources Managerが指示するその他の業務の遂行
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・ 短大卒・大卒以上
・ 多国籍企業における給与計算および社会保険手続きの実務経験 5 年以上
・ 日本語ネイティブレベル、および APAC 地域の関係者と円滑に業務を進めるためのビ
ジネスレベルの英語力
・ 日本の労働法、給与計算実務、報酬制度、および労務管理に関する知識
・ 優れたコミュニケーション能力およびデータ管理・分析能力
・ Microsoft Office および HRIS HRMS システムの実務経験
・ チームワークを重視し、細部まで正確に業務を遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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事業所名：相模原事業所
所在地：神奈川県 相模原市中央区 南橋本4-3-36（橋本駅/相模原駅からはバスで約10分）
最寄駅：JR 相模線 南橋本駅 徒歩10分、JR 横浜線 橋本駅、JR 横浜線 相模原駅
- 勤務時間
- 8:15－16:45
- 年収・給与
- 550万円 ～ 699万円
