募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【創立以来約80年黒字経営】同社法務部にてご従事いただきます。同社の法務部にてご経験に応じて以下業務をお任せします。
＜具体的には＞
■契約書の作成、審査
■コンプライアンス研修の企画・実施
■同社およびグループ会社の輸出品の取引審査票、該非判定書の審査実務
■輸出許可が必要な場合の輸出許可の申請支援
■申請書作成や、専門家、必要に応じ経済産業省との折衝
■情報収集（安全保障貿易センター(CISTEC)、弁護士等）
■社内手続きの監査
■グループ会社の輸出管理体制整備の支援
【組織構成と就業環境】
配属の法務部は16名にて構成されています。
月平均残業10～20時間程、フレックスタイム制を活用しており、フレキシブルな就業が可能な環境です。
また、入社後1年程度経過後、テレワークも活用ができ週2回ほど活用が可能です。
さらに、借り上げ社宅制度（家族寮、独身寮）、育児休業からの職場復帰率100％、有給取得率99%、退職金制度有等長期就業がしやすい環境です。
【同社の特徴と魅力】
同社はプライム上場・世界シェアトップクラスのばねメーカーです。
自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。
また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。
同社の製品は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。
- 応募資格
-
- 必須
-
▼下記どちらかを満たす方
■法科大学院卒もしくは卒業見込みの方
■法務部（あるいは法務の業務を行う部門）での勤務経験者
- フィットする人物像
- 誠に申し訳ありません。詳細に関しましてはカウンセリングの際にお話しさせていただきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制（フルフレックス）＞＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 休憩時間：65分 実働：7時間40分 ※就業時間、所定労働時間は標準的な勤務例です
- 年収・給与
-
【年収例】500万円～800万円
【月収例】250,000円～350,000円
※経験、能力を考慮した上で決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与：年2回（7月・12月／前年度6.2ヶ月分）
■昇給：年1回（4月）
■残業手当：残業代別途支給
- 待遇・福利厚生
-
＜諸手当＞
■通勤手当：通勤手当全額支給
■家族手当：1人目…10,800円、2人目…5,000円、3人目…4,800円、以降…2,000円
■住宅手当：東京、神奈川地区：11,200円
■残業手当：残業代別途支給
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■寮社宅：独身寮、社宅あり
■退職金制度：勤続年数により決定／再雇用制度あり
■在宅勤務・リモートワーク：相談可（週2日リモート）
■社員食堂
■社員クラブ
■スポーツ施設、契約保養施設
■財形貯蓄、財形住宅融資
■社員持株会、共済会
■私傷病休業
■借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3～4万円程）、1Kの独身寮（1～3万円程）で入居可。
その他、福利厚生が充実しております。詳細は会社HPをご覧ください。
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（階層別...
- 休日休暇
-
【年間休日121日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇6日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇（初年度18日・2年目以降20日）
■リフレッシュ休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児休業制度
■産前・産後／育児／介護短時間勤務制度
■ボランティア休暇
■慶弔休暇など
◎育休取得実績：あり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回程度+適性検査→内定
