募集要項
- 募集背景
- 当社では電気工事案件の受注が堅調に増加している一方で、現場を統括できる即戦力の電気施工管理者が不足しており、一部案件は受注を見送らざるを得ない状況となっています。特に、将来の組織運営を担う30代～40代の中核人材の層が薄く、若手社員の育成体制強化も重要な課題です。そこで今回、現場責任者として施工管理業務を担いながら、若手技術者の指導・育成にも力を発揮していただける経験豊富な人材を募集します。
- 仕事内容
-
電気設備工事を安全・高品質に完遂するとともに、若手技術者の育成を通じて将来の施工管理体制を強化することです。即戦力として現場運営を担いながら、会社の更なる受注拡大に貢献していただきます。神奈川県内を中心とした公共施設、医療施設、教育施設、オフィスビル、物流施設、商業施設、大規模マンションなどの屋内電気設備工事（内線工事）において、施工管理業務全般を担当していただきます。主に官公庁案件や大手ゼネコン案件を中心に、受変電設備、幹線設備、動力設備、照明設備、コンセント設備、弱電設備などの電気設備工事を対象として、工事の計画段階から竣工まで一貫して携わります。
具体的には、施工計画の立案、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理をはじめ、協力会社の手配・指導、現場での進捗確認、各種書類作成、ゼネコン・施主・設計事務所との打合せおよび調整業務を担当します。また、施工図や設計図面の確認・調整を行いながら、工事全体を円滑に推進していただきます。CAD図面作成や積算業務については専門部署との分業体制が整っているため、施工管理業務に専念しやすい環境です。
入社後はこれまでの経験やスキルに応じて現場代理人としてプロジェクトを担当し、神奈川県を代表する大型建築物の建設に携わることができます。施工管理者として現場をまとめるだけでなく、若手社員への指導・育成や技術継承にも力を発揮していただき、将来的には電設事業部の中核人材として組織づくりやマネジメントにも参画いただくことを期待しています。創業以来培ってきた技術力と信頼を基盤に、地域社会を支える重要なインフラ整備に貢献できるやりがいの大きなポジションです。
※横浜美術館、横浜みなとみらいホール、横浜港大さん橋国際客船ターミナル、聖隷横浜病院など、神奈川県内の著名な建築物の施工実績を持つ安定企業です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
電気設備工事における施工管理経験をお持ちの方
1級電気工事施工管理技士の有資格者
普通自動車運転免許（AT限定可）
協力会社や発注者との調整・折衝経験をお持ちの方
【歓迎条件】
公共施設、病院、学校、オフィスビル、マンション等の大型建築物における電気設備工事の施工管理経験
現場代理人または所長として案件を統括した経験
官公庁案件やゼネコン案件の施工管理経験
若手社員や後輩技術者の指導・育成経験
第一種電気工事士の資格保有者
＊ゼネコン案件や公共施設、病院、オフィスビル、商業施設、マンション等の屋内電気設備工事における施工管理経験をお持ちの方を想定しています。
＊戸建住宅を中心とした電気工事や、小規模オフィス等の配線工事のみの経験の場合は、ご経験が今回の募集ポジションと異なるため対象外となります。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 大型建築物（受注額5000万円以上の）の電気施工管理経験を活かし、現場責任者として主体的に工事を推進できる方。若手技術者の育成や技術継承にも意欲があり、組織の中核人材として長期的に活躍したい方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
神奈川県横浜市西区 横浜駅東口より徒歩7分！
＊転勤無し！
＊施工エリアは横浜市近郊がほとんどです。
＊建設現場の施工管理期間中は直行・直帰となります。
- 勤務時間
-
8時30分～17時20分
★時差出勤制度あり30分単位・最大2時間まで使用可能
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1299万円
- 待遇・福利厚生
-
・退職金制度（規定による）
・確定給付企業年金制度（退職金制度と併用）
・確定拠出企業年金制度
・財形貯蓄
・社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・資格取得奨励制度
・準中型、中型免許取得費用負担制度（社内規程による条件あり）
・永年勤続表彰制度
・奨学金代理返還制度
・労働組合あり など
- 休日休暇
-
《年間休日数130日》
・土曜日、日曜日
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・5月1日
・育児休暇制度（男性の取得実績あり）
・有給休暇（入社時点で15日付与/4年目から20日付与/失効する有給休暇の積立制度あり）
※現場の進捗、工期、工事内容により、土曜出勤となることもあります。その際は手当を支給。また、後日休暇を取得することも可能です。
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（原則1回のみ）→内定→内定承諾→入社手続き→ご入社
＊ご希望によりカジュアル面談（会社説明・業務内容の確認など）が可能です。
