募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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デザインチームのマネジメント、自社サービスのプロダクトデザイン
・デザインの品質向上に向けたマネジメント全般（クオリティ、プロセス、メンバー）
・UX/UIデザイン全般（要件定義～プロトタイピング～UIデザイン）
・デザインシステムの改善、浸透支援
※昇格などの役割変更に伴い、業務内容が変動する場合があります
▼技術課題
・ユーザーリサーチでの課題設定からリリース後のアウトカム検証まで、
プロダクトマネジャーとともにデザイナーが担っています。既存プロダクトのグロースや、
新規プロダクトのリリースに伴い、ビジュアル化を通じた仮説検証の推進や、開発生産性の向上が急務となっています。
・フロントエンドエンジニアと協働で、デザインシステムの構築・運用を進めており、
デザイン～開発工程の仕組み化・効率化に取り組んでいます。
▼働く魅力
デザインを大切にしている開発組織で、デザイン価値の向上に専念できる
・開発責任者がデザインを非常に重要視しており、デザイナーの育成やデザインプロセスの拡充に協力的
・職種間の関係性も良好で、互いにリスペクトしながら、健全な協働と領域侵犯ができる状態
・デザイナーとして、UX/UIデザイン全般に取り組むことが可能で、
デザイナーの適性や志向に応じて柔軟なアサイン・キャリア設計をすることが可能
・モデリングの難しい「組織」の表現や、全従業員に関する体験設計など、
UX/UIデザインの難易度が高いプロダクトを扱う
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ UIデザイナーとしての実務経験(5年以上)
・ デザイナーのマネジメント経験(数名のチームを束ねた経験)
・ デザインプロセス構築の実務経験
・ Webサービスの構造、骨格設計、ビジュアルデザインの経験
・ Figma、XDなどのデザインツールを使いこなせること
【歓迎】
・ デザイン組織の立ち上げやデザイナー育成の経験
・ マネジメントや組織運営、コーチングへの興味関心・実践経験
・ HumanInterfaceGuidelines、MaterialDesignの理解
・ デザイン領域への興味と、トレンドや業界動向の継続的な学習習慣
・ BtoBビジネス、SaaSプロダクトのデザイン経験
・ セールスや事業開発職との協働経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
- 休日休暇
- 週休2日制(日曜、土曜<1カ月3回>) 祝日、夏季、年末年始(年間休日123日) 有給休暇、慶弔休暇、オーバーホール休暇、その他休暇制度あり
