募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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TMT業界における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。
プロジェクトの獲得においては、クライアントのCxOなどの役員層との課題討議を通じてイシューを特定し、オポチュニティ発掘や提案のリードを、各サービスのプロフェッショナルとともに提案チームを組成して受嘱につなげる活動を推進します。
プロジェクトの遂行・管理においては、業界知見を活かしたロールを担い、各サービスのプロフェッショナルとともにデリバリーを推進します。
(1)コアビジネスマネジメント
・事業ポートフォリオマネジメント
・ガバナンス・内部監査・内部統制
・海外グループ管理
・ITリスクマネジメント／サイバーセキュリティアドバイザリー
(2)オペレーションエクセレンス
・事業変革(ストラテジー＆オペレーション)
・組織変革(組織・人材マネジメント)
・カスタマー・アナリティクス／エクスペリエンス
・オペレーション最適化(RPA・シェアード・アウトソーシング)
(3)デジタルトランスフォーメーション
・データ分析による戦略的シナリオプランニング
・先端技術（5G、IoT、AI等）を活用した新規ビジネスプランニング
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験5年以上・Manager以上はコンサルティング会社での2年以上の実務経験
・論理的思考力、コミュニケーション能力：
└ 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。
└ 単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える言動ができる。
└ クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、M以上は責任と権限の配分を行うことができる。
・TMT業界知識、知見：
└ 通信に関する業務経験を持ち、Beyond 5G/6Gなど最新通信技術に精通した方、 通信技術や通信業界動向に関するレポートや記事を発行したり、セミナー講師の経験がある方
└ Ownershipを持ってプロジェクトを推進するMindsetを有し、プロジェクト・メンバーをモティベートできる。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1500万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 退職金制度 退職金制度 公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン ベビーシッター育児支援補助 病児保育サポート 保活コンシェルジュサービス 保育園費用補助
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日）、祝日、出産・育児休暇、介護休暇、時短勤務制度
