募集要項
- 募集背景
- 今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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冷熱設備製品（エアコン・換気扇・エコキュート等）の製品を営業として販売していただきます主に下記、冷熱設備品の法人営業を行っていただきます。
【冷熱設備部 取扱い製品】
・エアコン（店舗用、ビル用、工場用）
・集中管理システム
・業務用ロスナイ
・換気扇（ダクト用・有圧） など
取り扱い商材の営業経験がない場合には、
まずは先輩のお客様先に同行し、
営業ノウハウを覚えて頂きます（最大6カ月）。
その後、1人立ちし大型案件 または 顧客数を増やし
売上増加に貢献していただいたのち、
管理職またはプロフェッショナル職として、実力・適性に応じたキャリアアップができます。
※新卒・キャリアで昇進・昇格スピードに相違はなく、
あくまで実力に応じての給与設定です。
【施設事業とは】
2025年3月期までの中期経営計画においては、
当初目標の売上高210億円に対し、217億円で終結。
当社の事業に占める売上高割合も、年々増加。
業務繁忙、若手への権限移譲に伴い、2025年度には12名のキャリア採用者が入社。
事業全体に占めるキャリア採用者の割合もどんどん高まっています。
2026年度から始まった新注記経営計画「GIC30」では、
さらに4.4％のCAGR（年平均成長率）で270億円の売上高を目指しています。
営業活動においては、メーカーや卸商社との密接な連携により
いち早く案件情報を獲得するとともに、ゼネコン・サブコンや設計事務所に対して、
設計・仕様段階で当社商品が標準採用されるように働きかけるスペックイン活動に注力。
【冷熱設備部の強み】
近年では、バブル期前後に建築された物件の設備更新需要が急拡大。
さらに、SDGsへの社会的関心の高まりから、
省エネ商材の各社からの受注も多数。売上も好調。
部署内部の特長としては、業務を、営業業務・積算業務・営業事務職の
大きく3つに区分し、それぞれが自身の担当分野に注力し
結果を出せる仕組みを取り入れています。
加えて、冷熱設備一課は30代半ばの若手課長が率いており、
2025年入社の新卒配属もあるなど、若くチーム力がある組織。
男性：女性＝3：５で女性の活躍も目立ちます。
- 応募資格
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- 必須
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・建設または不動産業界における法人営業職経験もしくは電気機械製品の営業経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
（期間内の条件変更なし）
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区西本町1-13-25
- 勤務時間
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就業時間：9:00～17:45(所定労働時間：7時間45分)
休憩：60分
時間外労働：有
【残業】
20時間以内
- 年収・給与
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想定年収：490万円～600万円
（未経験者）月給260,000円～（残業含まず）
年収4,900,000円～（賞与・残業月20時間程度込み）
（経験者） 月給293,500円～（残業含まず）
年収5,550,000円～（賞与・残業月20時間程度込み）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■賃金改定：年1回■賞与：年2回
■各種手当：通勤手当、家族手当（支給要件あり）・住宅手当（支給要件あり）等
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■保養所
■グループ保険
■退職金制度
■育休取得実績：有
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、
創立記念日、年次有給休暇（初年度16日）、
各種慶弔休暇、育児・看護・介護休暇等
- 選考プロセス
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募集窓口(メルコヒューマンポート株式会社)にて、求人内容のご説明および
ご希望等詳細をお伺いします。
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紹介先企業にて書類選考
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筆記試験、適性検査
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一次面接
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最終面接
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内定
