募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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業務を知り、課題を定義する
グループ各社・販売店・社内事業部門の業務に深く入り込み、現場の言葉を作る側の言葉に翻訳します。技術と価値を結びつけるための問いで議論を前に進め、生成AI・AIエージェントを活用したソリューションを設計します。
動くもので会話する
Coding Agentを駆使してプロトタイプを自ら作ります。速く出して、反応をもらって、直す。関係者が導入を意思決定できる状態を最短で作り、導入後は業務への定着まで伴走支援します。
案件が進む条件を設計する
誰が意思決定し、いつまでに何を出せば進むのか。技術の外側で案件の行方を左右する要素を掴み、提案・見積もり・経営層への報告をそれに合わせて組み立てます。案件の取り組み判断の基準づくりと運用にも関わります。
知見を組織資産に変える
案件で得た学びを「その組織に固有の部分」と「他でも使える部分」に切り分け、開発キット・スキル/プラグイン群・事例として、誰もが再利用できる形に残します。
FDE/DSに決まった型はない
エンジニア出身で「作り切る力」を軸にする人も、PM出身で「翻訳と調整」を軸にする人も、それぞれの型で活躍できます。上記のすべてを最初から高いレベルでできる必要はなく、経験や志向を活かした自分の型を生み出す意思を歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
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Claude Code等のコーディングエージェントを日常的に活用し、関係者が意思決定できる水準のプロトタイプを短期間で構築した経験
生成AI・AIエージェントを、実際に使われ続ける状態まで業務に組み込み、定着させた経験（対象は自分自身の業務でも、チーム・部門単位のものでも構いません）
部門横断、または社外のステークホルダーが関わるプロジェクトを、優先順位付けから経営・事業部門への提言まで自走した経験
LLMの非決定的な挙動を前提に、評価・検証や人間によるレビューの仕組みを設計し、不確実な技術を業務に載せた経験
技術的な内容を、経営層や事業部門などエンジニア以外の相手に、意思決定につながる形で説明・提案した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 800～1500万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 残業代別途支給
家族手当：18歳未満1人当たり毎月2万円支給
家賃手当：単身の方でMAX45000円
ご家族同居の方でMAX67500円
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
