募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
顧客の経営課題の特定から、AIデータプラットフォーム活用を軸とした全社変革の設計、プロダクトのデリバリー、現場のチェンジマネジメントまでを一気通貫で担います。
経営課題の特定と変革テーマの合意｜担当顧客に深く入り込み、社長・経営層から現場までと向き合って経営課題を特定する。キャディ側の責任者として経営者と1対1で対話し、変革テーマと成果指標を合意する。
全社変革プロジェクトの設計と推進｜AIデータプラットフォームの活用を軸に、設計、調達、生産技術、生産、品質など部門をまたぐ全社変革プロジェクトを設計し、成果が出るまで推進する。
九州支社の組織作り/マネジメント｜自らプレイヤーとして顧客成果を出しながら、採用への関与を含むチーム組成とメンバー育成を主導する。事業と組織の拡大に合わせてマネジメントスコープを広げていただく想定である。
業務設計と実装への関与｜変革プロジェクトの中で、顧客の業務フローやデータ活用の設計に関わり、AIやデータを活用して自ら手を動かしながら仕組みの構築までを目指す。顧客の業務設計から実装までを一貫して担う。
- 応募資格
-
- 必須
-
事業会社での事業推進・企画・営業マネジメントの経験、またはコンサルティングファーム等で経営層と対峙して業務を推進した経験
顧客や組織の変革を提案にとどめず、成果が出るまで推進した経験
組織の立ち上げ、またはメンバーマネジメントの経験
【歓迎】
経営層・現場・社内関連部門など複数のステークホルダーを同時に調整しながら、プロジェクトを推進した経験
プロダクト開発チーム・エンジニアと協業し、機能改善や新規開発を推進した経験
AIやデータを活用し、自ら手を動かして業務の仕組みやデータ基盤を構築した経験
製造業界での事業経験、または特定業界に深く入り込んだ経験
製造業における基幹システム（ERP、PLM、MES等）の提案・導入に関わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 年収・給与
- 1000～1600万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 子ども手当、結婚 / 出産休暇&お祝い金、ものづくり体験、書籍購入費全額負担語学学習支援
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 看護・介護、リフレッシュ休暇
