募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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自社メールサービスにおける到達率向上や不正利用予防を目的とした基盤設計および継続的な改善 / 自社内開発メイン / SIer出身の方歓迎【自社で提供するメールサービスの基盤を担うポジションです。】
【業務内容】
大規模メールサービスにおいて、到達率の向上や不正利用の予防を目的とした
基盤設計および継続的な改善を担当していただきます。
担当する領域は、大きく分けると以下の3つです。
メールサービス基盤の設計、構築、検証
メールサービスの強化・改善
メールサービスのトラブルシューティング・再発防止
各領域に対する個別の業務詳細は以下になります。
メールサービス基盤の設計、構築、検証
・メールサーバーおよび関連ミドルウェアの設計・構築
メールサービスの強化・改善
・メールの到達率向上を目的とした設定・機能改善
・スパムメール、フィッシング等への予防的なセキュリティ対策
・メールサーバーの設定や挙動の不整合を早期に検知するための仕組み設計・実装
メールサービスのトラブルシューティング・再発防止
・スパムメール送信や到達率低下発生の調査・対処
・ブルートフォース攻撃など外部からの攻撃への対策
・発生した事象に対する再発防止策の検討・実装
入社後のイメージ
ご入社いただきましたらまず、メールサーバーの保守運用業務をご担当いただきます。
当社のメールサーバーの構成や、どのようなミドルウェアで動作しているか、設定がどのようになっているかなど、サーバー周りの知識を身につけて頂きます。
その後は、スキルに応じて到達率向上を目指した機能改善、セキュリティ強化などの、改善提案業務に取り組んでいただきます。
新しい機能の設計など高度な業務にも挑戦していただくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・メールサーバー（SMTP／POP／IMAP 等）に関する構築または運用の実務経験
※サービス規模や担当範囲は問いません
【歓迎】
・Linuxサーバーの設計・構築・運用のいずれかの経験
・LinuxベースとしたOSSでのミドルウェア設計～運用経験
【求める人物像】
・「ユーザーアブソリュート」に共感し、ユーザーへの価値提供を追求できる方
・変化を恐れず、挑戦を通じて自らを成長させ続けられる方
・仕事に熱量を持って取り組める方
・AIをはじめとする最新技術の動向を捉え、積極的に活用できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 500～800万円
- 待遇・福利厚生
- 書籍購入制度 在宅勤務手当 出張手当 祝い金（結婚・出産） 食事補助 週3日以上出社している方 フリードリンク（社内自販機無料または冷蔵庫飲料無料）
- 休日休暇
- ・完全週休2日（土曜、日曜）・祝日・夏休み 4日（7月～9月の間で取得）・秋休み 1日（10月・有給休暇（入社半年後に10日）・看護休暇・介護休暇・生理休暇・産前・産後休暇・育児休暇・弔事休暇
