募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
大手企業の人事・給与・労務領域における業務課題を抽出し、
ITソリューションを活用した改善提案から実行までを一気通貫で支援する事業です。
クライアントの業務構造やシステム構成を踏まえて最適な業務プロセスを設計し、運用定着まで伴走するコンサルティングを行います。
具体的には、現状分析や課題抽出を起点に、業務効率化や工数削減に向けた改善策の企画・提案を進めます。
また、法改正や人事制度改定に応じた業務設計やシステム要件整理を行い、
クライアントや社内エンジニアと連携して導入・運用支援を担います。
改善施策の実行後は効果検証と定着化を推進し、人事・労務領域の最適化を通じて企業の生産性向上や働き方改革を支援します。
【具体的には】
・人事・給与・労務関連業務の現状分析、課題抽出
・業務効率化、工数削減を目的とした業務改善策の企画・提案
・法改正や人事制度改定に伴う業務設計およびシステム要件整理
・クライアント／社内エンジニアとの協働によるシステム導入・運用支援
・改善施策実行後の効果検証および運用定着化の推進
クライアントは日本を代表する大手企業が中心。
業務設計やプロジェクトマネジメントなど、上流工程から関わることで、事業全体の変革をリードする経験が積めます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT業界でのご経験
SESエンジニア、プログラマー、運用保守、インフラエンジニア、
ヘルプデスク等言語・フェーズは問いません
・無形商材またはIT関連での営業経験、
もしくはこれに準ずる顧客折衝・提案経験
・「上流工程に関わりたい」「コンサルタントとして市場価値を上げたい」
という成長意欲
【歓迎】
・プログラミングやシステム構築の基礎知識
・人事・給与・労務管理などHR領域への関心・知識
・クライアントとの要件定義や進捗管理のご経験
・リーダー・後輩育成のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 450～1100万円
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当（家賃の1/3を支給） 通勤手当 確定拠出年金 書籍購入補助制度 健康促進補助制度 社員旅行 フリードリンクなど
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始 年次有給休暇など
