募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
顧客課題の技術要件化および開発全体をリードするテックリード業務【職務内容】
事業部門やプロダクトオーナーと連携し、業務要求や顧客課題を技術要件へ落とし込む役割です。
アーキテクチャや技術選定、コード品質、技術的負債への方針を整理し、設計から実装、レビュー、テスト、リリース、運用改善まで開発全体をリードします。
あわせて、テストやCI/CD、障害対応などの開発プロセスを整備・改善し、正社員や業務委託を含む開発チームの生産性向上を支援します。
外部パートナーに依存しすぎない内製開発体制を構築し、社内に開発知見と技術判断を蓄積していきます。
経営層や関係部門に対して開発状況、技術的論点、リスク、打ち手を可視化して合意形成を進め、将来的には採用・育成・評価・組織設計にも関わります。
会社としては、リネンサプライと福祉用具レンタル・販売を展開し、AI・DXを中核に自社サービスの変革を進めています。
【具体的には】
・事業部門・プロダクトオーナーと連携し、業務要求や顧客課題を技術要件に落とし込む
・アーキテクチャ、技術選定、コード品質、技術的負債に関する方針を整理する
・設計・実装・レビュー・テスト・リリース・運用改善まで、開発プロセス全体をリードする
・テスト、レビュー、CI/CD、障害対応などの開発プロセスを整備・改善する
・正社員・業務委託パートナーを含む開発チームをリードし、チームの生産性向上を支援する
・外部パートナーに依存しすぎない内製開発体制をつくり、社内に開発知見・技術判断を蓄積する
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・テックリードまたはそれに準じる立場で、開発チームのSDLCをリードした経験
・Webアプリケーション／システム開発における設計・実装の実務経験
・アーキテクチャ設計・技術選定・コードレビューを主導した経験
・POや事業部門と連携し、要件を技術要件に翻訳してプロダクトをリリース・改善した経験
・チーム開発経験が5年以上
【歓迎】
・EM、開発マネージャー、VPoE候補などとして、採用・育成・評価・組織設計に関わった経験
・基幹システム刷新、レガシーシステムのモダナイゼーション、複雑な業務ドメインの再設計に関わった経験
・生成AIやAIエージェントを活用し、開発生産性・品質・ナレッジ共有を改善した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1300～2200万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 財形貯蓄制度、定期健康診断、育児短時間勤務制度、EAP他
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
