募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
英会話・教育事業を展開する企業における基幹システム刷新プロジェクトの主導および推進 / 上流工程メイン / 自社内開発メイン【職務内容】
同社は英会話・教育事業を展開しており、全国主要都市に直営校を約250校展開しております。
英会話・教育事業を行う当社にて、基幹システム刷新プロジェクトを主導いただきます。入社後まずは、部門長とコミュニケーションをとりながら、現行業務の課題整理からシステム設計等をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■基幹システム刷新の構想・要件定義・導入・ローンチの一気通貫推進
■現行業務課題の整理、ToBe業務設計、システム化方針の策定
■ベンダー選定・コントロール、大規模プロジェクト全体の進行管理
■社内メンバー約10名のリード、業務部門との合意形成支援
■属人化から標準化への組織変革推進
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・ITプロジェクトマネジメント経験（目安：5年以上）
・基幹システム（ERP等）の刷新、または大規模なシステム導入プロジェクトのリード経験
・要件定義（業務分析・ToBe業務設計含む）から導入・運用まで、一気通貫でのプロジェクト推進経験
・ベンダーマネジメント経験（ベンダー選定、折衝、コントロールの一連の経験）
・IT部門だけでなく、事業部門（ユーザー側）などの複数ステークホルダーとの折衝・合意形成経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～850万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
- 休日休暇
-
年間休日119日 ＋ 会社指定有休6日(2026年度）
長期休暇：年末年始・ゴールデンウイーク・夏季 各一週間程度（会社指定有給含む）
