募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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設計・実装に携わりつつ自律的な開発体制の構築やプロセス設計、組織育成を主導する開発マネジメント自らも手を動かして設計・実装や技術判断に入りつつ、事業責任者やPdMと協働して優先順位を整理し、自律的な開発体制を構築します。要求が曖昧な状態から課題を構造化し、チームで要件定義から運用改善まで完遂できるプロセス設計・育成・マネジメントを主導します。
【具体的には】
・事業責任者・PdMとのロードマップ・優先順位整理および開発計画の立案
・要求整理から設計・実装・リリース・運用改善までを完遂する役割・意思決定範囲・プロセスの設計
・1on1、評価、育成、目標設定、採用、オンボーディングを通じた持続可能なチームづくり
・新規機能開発とオペレーション改善・品質保証・技術負債解消の並行推進
・共通IDや審査、オペレーション基盤などB2B複数プロダクトにまたがる技術・組織課題の推進
【開発環境】
・言語/FW: Ruby on Rails、Go、TypeScript、React、Python等
・インフラ/DB: AWS、Docker、PostgreSQL、MySQL等
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリケーション/バックエンド開発の実務経験（現在も自ら設計・実装・技術判断に入っていること）
・曖昧な要求から課題を構造化し、要件定義・設計・実装まで一貫して進めた経験
・役割設計・優先順位づけ・委譲・育成・品質改善のいずれかを通じて、複数名チームまたはプロジェクトの成果に責任を持った経験（肩書不問）
【歓迎】
・複数名のエンジニアに対する評価、育成、1on1、目標設定の経験
・PdM機能が弱い環境でのロードマップ整理や優先順位づけの経験
・会計、債権管理、審査、金融などの複雑な業務ドメインに関わった経験
・技術負債の解消、品質保証、開発プロセス改善をチームとして主導した経験
・エンジニア採用、オンボーディング、チームビルディングの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土、日) 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 特別休暇
