募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
【職務内容】
CTO/VPoEと協働し、開発部門全体の技術的最適化を推進していただきます。
単なるレビュー担当や評論家ではなく、自ら現場に入り込み、設計・実装・運用までをハンズオンで牽引することが求められます。経営的視点で全社最適となる技術判断を下し、各チームが安全・高速・持続的にサービスを開発できる基盤を構築してください。
また、技術ブランディングを通じたエンジニア採用への貢献も期待される重要ポジションです。
【具体的には】
・技術的負債の可視化とリファクタリングのハンズオン支援
・CI/CD、IaC、テスト自動化などDevOpsの推進
・技術標準・ガイドラインや共通ライブラリの整備
・生成AIを活用した開発効率化の推進
・データ部門と連携した全社データ活用の加速
・採用活動における技術面接や技術ブランディング支援
【開発環境】
・開発言語：Python、TypeScript、PHPなど
・フレームワーク：React、Vue3、Node、PyTorch、Laravelなど
・クラウド：AWS（CDK、Aurora Serverless等）、Google Cloud（Cloud Run、BigQuery等）
・開発ツール：GitHub Copilot、Docker Desktop、Devin等
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験
・複数名以上の開発チームにおいて、設計方針・技術選定・コード品質改善をリードした経験
・PHP / TypeScript / JavaScript / Python / Node.js など、複数技術スタックへの実務理解
・AWSまたはGoogle Cloudを用いたクラウド環境での開発・運用経験
・CI/CD、テスト自動化、監視、ログ、IaCなど、DevOpsに関する実務経験
・技術的負債の解消、リファクタリング、レガシーシステム改善の経験
・現場エンジニア、マネージャー、非エンジニア部門と合意形成できるコミュニケーション能力
・自らコードを書き、レビューし、手を動かして課題解決できること
・日本語での業務遂行能力
【歓迎】
・テックリード、リードエンジニア、アーキテクト、SRE、DevOpsリードに準ずる経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1200～1500万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当:会社規定に基づき支給上限45000円/月、在宅手当有、副業OK（事前申請あり）、マッサージチェア使い放題
- 休日休暇
- 年間129日、完全週休二日制、土曜日、日曜日、祝日、その他(年末年始、特別休暇、有給休暇)
