募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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企業の経営管理領域の変革を実現し、事業成長を力強く支援するポジションです。
ビジネスを取り巻く環境が急激に変化し経営のかじ取りが難しくなる中、経営管理の重要性が日に日に増していますが、旧態依然とした経営管理制度が横たわり、またデジタル化の遅れによって現状の可視化すらままならない企業も多く存在しています。私たちはそのような企業の経営管理領域の課題を広く解決し、確かな競争力を取り戻すことをサポートします。【具体的な業務内容】・現状分析・論点整理・解決すべき課題の明確化・システム構想化検討／ソリューション選定・システムソリューション導入／システム定着化支援・経営管理プロセス改善／制度設計支援
・化学メーカー：単体・連結での経営管理基盤構築の後、部門別の業態にあわせた業績管理基盤の構築をご支援。製販バランスや原価計算による見通し管理の精緻化、販売データや為替情報などの活用による限界利益分析の高度化を実現。全社横断の経営管理基盤と相互連携する機構とすることで業務効率化と迅速化に寄与。
・小売業：エクセルで情報収集・集計を行っている経営管理業務の負担軽減と、業務の迅速化を目的にEPMを導入。週次での販売管理システムやPOS実績との連携による見通し精度向上、店舗間での販売員融通による人件費調整や部門間取引消去など業務実態に沿った業績管理の実現をご支援。
・食品メーカー：経営管理高度化を念頭に、まずは足元の課題である予算編成精度の向上、実績振り返りの迅速化をターゲットとしてEPMを導入。業務アセスメントから関与し、システム導入す
・システム要件定義支援 ・新業務設計支援 ・新システム教育企画・計画・実行支援 ・受入テスト/データ移行支援 ・運用設計、各種マネジメント支援
【求める役割】1.コンサルタントとしての活動 ： ▼新管理会計制度・経営管理制度の設計・構築に向けたコンサルティング業務およびシステム化構想立案
・管理会計制度の再設計等 ・予算編成プロセスの見直し ・PDCAサイクルの再構築
▼企画・構想の実現に向けた経営管理システム導入支援（例：Oracle PBCS等）
▼上記プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・システム導入の要件定義・設計・開発、またはシステム運用保守の経験
・MS Office（Word、Excel、PowerPoint）の実務操作スキル
【歓迎】
・EPM/ERP導入または運用保守経験
・基幹業務システムに関わる経験
・経営企画、販促企画、営業企画など計数や指標管理の経験
・BIツール、DWHなどビッグデータの利活用経験
・SQLやR言語などによるデータベース群の操作経験
・ベンダーコントロールやチームリードの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～1100万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 出張手当 業績賞与 慶弔見舞金 ベネフィット・ステーション 短時間勤務制度 社内イベント 能力開発支援制度 資格取得制度 メンター制度 副業・兼業制度
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制、祝日、創業記念日、振替休日、特別休暇（生理休暇、産前休暇、産後休暇、公傷休暇）
