募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
コーポレートIT推進部にて、社内レガシーシステムの近代化およびSaaSやモダン技術（FaaS／iPaaS）を活用した次世代経営基盤の設計・構築をハンズオンでリードします。
【具体的には】
・既存システム（Access／Python等）の保守運用および技術負債の特定・改修
・SaaS統合・モダンWebアプリへの再実装およびCI／CD環境の構築
・iPaaSやサーバーレスアーキテクチャを用いたシステム間データ連携の設計・開発
・業務プロセスに合わせた最適なSaaS選定と全体最適に沿ったスマートな実装
【開発環境】
言語：Python（Django／Flask）
DB：RDB（Amazon Aurora／SQL Server）、BigQuery
クラウド：AWS、GCP
その他：NetSuite、SmartHR、バクラク、GitHub、Docker、GAS、Tableau、生成系AI等
【職種の魅力】
・東証プライム上場・22期連続増収を誇るメガベンチャーの経営基盤刷新に直結するダイナミックな環境です。
・コードを書く「Builder」から全体最適を設計する「Architect」へのキャリアシフトが可能です。
・リモート中心のハイブリッドワークとフレックスタイム制でメリハリのある働き方が実現できます。
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリ開発・運用経験3年以上（言語不問／Python歓迎）
・RDB（SQL）の設計・操作経験
・業務系システム（会計／人事／販売管理等）の開発・導入経験
・SaaSやローコードの活用を合理的と捉えるマインド
【歓迎】
・ERP（SAP等）やSaaS（Salesforce／Workday等）の導入・運用経験
・iPaaS（Workato等）によるデータ連携開発経験
・AWS環境でのサーバーレス構築経験（Lambda等）やIaC・CI／CD構築経験
・簿記2級程度の知識、または人事・給与業務知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～800万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 退職金制度 従業員持株制度・スキルアップ手当（全社員に、給与とは別に15万円） ※フレックス制はポジションによります。
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制（土日祝） アニバーサリー休暇 産前産後休業 育児休業制度 育児短時間措置 介護休業 介護短時間措置
