募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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顧客企業の情報システム部門やクラウド推進組織の一員として、AWS環境の導入から設計・開発、運用に加え、顧客や利用者が抱える困りごとの整理と改善を支援します。
同社トレーニング卒業後のスキルに応じて、以下のような業務を担当いたします。
-クラウド設計・開発／クラウドに最適化された設計・運用ガイドラインの定期的な更新
-オンプレミス環境からAWSへの移行支援
-ベストプラクティスの案内と課題解決のナレッジ蓄積／企画・設計段階での相談とベストプラクティスの案内
-クラウドの運用改善立案／コスト削減
-AWSサービスやベストプラクティスの情報収集・展開
-必要に応じたAWS構成変更等の実務作業
※業務内容の変更有無：有
【充実した研修制度：最大４ヶ月間の研修】
入社後は、一人ひとりのスキルや希望に応じて研修コースを決定します。
サーバーワークスのAWSノウハウを活かした実践型研修で、基礎研修ではハッカソンやRFPチャレンジを通じ、
AWSの設計・構築力や説明力を習得。応用研修では、実案件を想定した模擬案件に取り組み、
ヒアリング、課題整理、要件定義、設計・構築、成果物作成までを実践します。
研修期間中は実業務から離れ、学習に集中できる環境です。※研修期間中の待遇変更なし
- 応募資格
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- 必須
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▼技術スキル
・Linux/ネットワークの基礎知識・実務経験
・インフラ運用（サーバー/NW）における実務経験2年以上
▼志向性
・AWSを継続的に学習し、自ら環境構築やサービス検証を行い、その内容、学びを説明できること
・顧客要望の背景や課題を確認し、関係者を巻き込みながら最適な対応を推進した経験
【歓迎】
・AWS、Azure、Google Cloud、その他クラウドの認定資格をお持ちの方
・Web／バックエンド／業務アプリの設計・開発経験
・自らの学習・検証を実際に業務改善へ接続した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～700万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 社員向けキャリア支援プログラム「Cando」(自己実現費用を年間最大100万円まで支援）・新規事業創出プログラム ・資格取得支援制度 ・社員持株制度・確定拠出型年金・財形貯蓄など
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 有給休暇は入社日に初年度分を付与・結婚休暇・配偶者出産休暇・介護休暇
