募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
CareNet公式アプリおよびWebプラットフォーム全体のプロダクト実行を、部門責任者のもとで牽引していただきます。
アプリ・Web・コンテンツを統合した実行計画の策定から、仕様の策定、各専門チームとの折衝、リリース後のKPI分析・改善までを一貫して担当します。
「必要な情報に速くたどり着き、また戻りたくなる」ユーザー体験を創出し、医師ユーザーと事業KPIの双方を見据えながらプロダクトの成長をダイレクトに牽引する裁量の大きなポジションです。
【具体的には】
・アプリ、Web、コンテンツを統合したロードマップの策定および更新
・解決すべき課題（Issue）の特定、仮説構築、仕様・受け入れ条件の策定、計測設計
・開発、デザイン、法務、マーケティング等、複数部門を横断したプロジェクト推進
・AI機能や記事などのコンテンツと、医師のユーザー体験をつなぐ導線設計・改善
・リリース品質の担保と、定例会議・取締役会向け資料の作成を含む意思決定支援
【開発環境】
SQL、Snowflake等（※エンジニアチームと連携しデータ分析基盤を活用）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Webまたはアプリにおけるプロダクトマネージャー（PdM）/プロダクトオーナー経験
・自ら仕様を策定し、開発から受け入れまで完遂した経験
・開発、デザイン、マーケティング等、複数チームを一つのロードマップに束ねた経験
・MAUやCVR等のKPI・利用指標を分析し、優先順位や仕様を変更した経験
・日本語での仕様作成、議事録作成、関係者調整を業務レベルで行えること
【歓迎】
・ヘルスケア、会員制メディア、教育・動画、検索/レコメンド領域での経験
・0→1のプロダクト立ち上げ、または大規模リニューアルのリード経験
・AI機能（検索、要約、生成等）のプロダクト実装および計測設計経験
・SQLや分析基盤（Snowflake等）を用いたデータ分析・仮説構築の経験
・コンテンツ制作チームとの協働経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750～900万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当:会社規定に基づき支給上限45000円/月、在宅手当有、副業OK（事前申請あり）、マッサージチェア使い放題
- 休日休暇
- 年間128日、完全週休二日制、土曜日、日曜日、祝日、その他(年末年始、特別休暇、有給休暇)
