募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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◆職務内容の詳細
1. アーキテクチャ要件・非機能要件の定義
・システム役割の明確化：ビジネスの成功に必要なシステムの役割を理解し、アーキテクチャ要件を定義
・非機能要件の策定：大規模・ミッションクリティカルなシステムを前提とした厳密な要件定義
- 性能、可用性、移行性、操作性、運用性、機密性など
2. アーキテクチャ設計・PoC・チームリード
・論理設計：
- ソフトウェアを機能レベルのコンポーネントへ分解
- コンポーネント間のインターフェースおよび通信方式の設計
・物理設計・実装：
- コンポーネント間連携を実現する実装技術・製品の選定
- 既存ソフトウェアで充足できない場合における、自らの実装・開発
・PoC（Proof of Concept：概念実証）：
- 実績の有無を問わず、目的に対して最適な新技術を積極採用
- 設計段階における不確実要素の実現性検証
・技術リーダーシップ：
- 自身が設計したアーキテクチャに基づくアーキテクチャチームの牽引
- プロジェクト全体の技術面からのリード・統括
-クラウド環境（AWS／Azure／GCP）のインフラグランドデザイン策定
3. 新技術の検証
・技術動向のキャッチアップ：最新技術に対する継続的なリサーチ
・実用性検証：顧客のビジネス成功に寄与する可能性がある技術の積極的な検証
- 応募資格
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- 必須
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・幅広い技術領域のスキルと、全体最適を意識した設計スキル
・非機能（性能・可用性・移行性・操作性・運用性・機密性など）の要件定義、設計
・高度なプログラミングスキル（言語は問わず極めているものがある）
・ソフトウェアの技術検証
・大規模システムの開発、運用経験
・オンプレミス、クラウドにおけるシステム設計経験
【歓迎】
・応用情報技術者、Java Silver以上、Google CloudおよびAWS認定資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1500万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 残業手当 営業手当 退職金制度 持株会制度、財形貯蓄制度 出張手当、深夜・休日割増分残業手当、選択制確定拠出年金制度
- 休日休暇
- 慶弔休暇 夏期休暇 有給休暇 有給休暇（入社時5日、半年後5日付与）、結婚休暇 、 忌引休暇 、生理休暇 、通院休暇 、産前産後休暇、育児休業、妻の出産休暇、リフレッシュ休暇、ファミリー休暇
