募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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グローバルおよび日本本社におけるITインフラの導入・運用管理や構築のプロジェクトマネジメント / SEからのキャリアアップ歓迎 / PM候補海外拠点と連携しながら、標準化されたグローバルITインフラと日本本社向けITインフラの導入・運用管理
を担うポジションです。
ネットワーク、クラウド、AD、EntraIDなどを中心に、設計方針や運用ルールの策定、構築・維持、
統合的なコミュニケーション基盤の運用管理を行います。
また、ITインフラ構築のプロジェクトマネジメントや、セキュリティ施策・障害対応時の影響整理、
対応方針の判断、関係者への連携・指示も担当します。
アウトソース先ベンダーのコントロールや品質・プロセス改善、例外対応を通じたルール見直しも行い、
関係者向けの説明資料作成や合意形成の支援も求められます。
将来的には、グローバルでの標準化や高度化をリードする役割へキャリアを
広げていくことが期待されています。
【具体的には】
・海外拠点と連携したITインフラ（ネットワーク、クラウド、AD、
EntraIDなど）の設計方針・運用ルールの策定および、日本本社インフラの構築・維持
・日本本社ITインフラ構築のプロジェクトマネジメント
・セキュリティ施策や障害対応時における影響整理、対応方針の判断、
関係者（ベンダー・海外拠点・業務部署）への連携・指示
・アウトソース先のベンダーコントロール、品質・プロセス観点での改善検討
・例外的なユーザー対応やベンダー調整を通じたルールの見直し・整理
- 応募資格
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- 必須
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・ITインフラ実務経験
・ネットワーク、クラウド、M365、認証基盤のいずれかの実務経験
・ITインフラの導入・運用経験
・ITILファウンデーションの知見
・要件定義を行い、メンバーやベンダーに作業を依頼し管理した経験
・情報を鵜呑みにせず、背景や前提を整理し、課題やリスクを言語化できる思考力
・英語での業務経験：メール／チャット利用
【歓迎】
・英語ビジネスレベル/TOEIC 700相当
・3年以上の運用アウトソース経験
・ネットワーク Active Directory Entra ID スマートデバイス管理 等のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～750万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
