募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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18万人規模の入社管理・契約管理システムにおける単純化・標準化の検討および保守開発・運用の遂行【募集背景】
ゼンショーホールディングスの社内SE担当として、国内外18万人の従業員（パート・アルバイト）を対象にした入社管理・契約管理システムの保守開発・運用を担当していただき、将来的に再構築するプロジェクトに参画していただきます。
【職務内容】
入社管理・契約管理システムについて、単純化/標準化の検討を始めるとともに保守開発を実施します。入社管理・契約管理システムの開発・運用に従事していただき、ゆくゆくはPMレベルを目指していただく方を募集します。
【具体的には】
・国内外18万人の従業員向け入社管理・契約管理システムの保守開発・運用
・入社管理・契約管理システムの単純化/標準化の検討
・将来的な再構築プロジェクトへの参画
・人事部門と連携した要件定義
・製造工程、テスト工程対応
・外部委託先との連携
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・業務アプリケーションの開発・実装経験（目安3年程度）
・自ら製造工程やテスト工程の作業を実行できる方
・大学卒業以上
【歓迎】
・大規模システムの開発・運用・保守に関わった経験
・外部ベンダーとの折衝・コントロール経験
・将来的に上流工程やPMを目指してステップアップしたい意欲
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
- 待遇・福利厚生
- 残業手当、通勤手当
- 休日休暇
- 休日・休暇年間123日、内訳:完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏期2日、有給休暇入社直後10日 (入社時期が10月以降の場合付与日数に変化有)、その他 (冬期2日、休日出勤時には代休取得)
