募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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大手企業の人事・給与・労務領域における業務課題を抽出し、
ITソリューションを活用した改善提案から実行までを一気通貫で支援するコンサルティング業務です。
現状分析や課題整理をもとに、業務効率化や工数削減につながる改善策の企画・提案を行い、
法改正や人事制度改定に応じた業務設計やシステム要件整理も担います。
また、クライアントや社内エンジニアと連携しながらシステム導入・運用支援を進め、
施策実行後の効果検証と運用定着まで伴走します。
PM/PL候補として上流工程から関わり、企業の生産性向上や働き方改革、
組織変革の推進に貢献する役割です。
事業としてはITコンサルティングやITソリューション、アウトソーシングなどを展開し、
課題の本質を捉えた支援を重視しています。
【具体的には】
・大手企業の人事・給与・労務領域における業務課題を抽出し、
ITソリューションを活用した改善提案から実行までを一気通貫で支援する
・クライアントの業務構造やシステム構成を深く理解したうえで、最適な業務プロセスを設計し、
運用定着まで伴走するコンサルティング業務
・上記コンサルティングサービスにおけるPM/PL候補のポジション
・人事・労務領域の最適化を通じて、企業の生産性向上や働き方改革を推進する
・経営課題の解決に直結するポジションとして、組織変革の最前線を担う
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれか必須：
・統合人事システム（COMPANY）の導入・運用・保守案件におけるPMまたはPLのご経験
・人事、給与、労務管理における業務知識
・SCM関連システムの導入経験
【歓迎】
・組織マネジメントのご経験
・業務基幹システム・統合人事システムにおけるセールスのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当（家賃の1/3を支給） 通勤手当 確定拠出年金 書籍購入補助制度 健康促進補助制度 社員旅行 フリードリンクなど
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始 年次有給休暇など
