募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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少数精鋭チームのチームリーダーとして、データベースの要件定義から設計、構築、移行、運用までを主導し、
最適な解決策の提案・選定・実装を通じて顧客課題の解決を担います。
あわせて、進捗・品質・リソースを総合的に管理しながら、メンバー育成も含めてチームを牽引する役割です。
また、ボトルネックの解析や性能測定をもとに改善策の立案・実装・効果検証を進め、
継続的なパフォーマンス最適化を実現します。
データベーステクノロジーコンサルティングや、操作ログモニタリングを行う監査ツールの提供も行う、
DBエキスパート集団です。
【具体的には】
・データベース要件定義・設計・構築・移行・運用を主導し、最適解を提案・選定・実装して牽引しながら、
進捗・品質・リソースを総合的にマネジメント
・ボトルネックを解析・性能測定で特定し、改善策の立案・実装・効果検証を牽引して継続的なパフォーマンス
最適化を実現
- 応募資格
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- 必須
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・DB設計・構築・移行・運用の実務経験3～5年
・3～5名規模のチームリーダー経験
・顧客折衝・技術提案の経験があり、自律的に業務を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
- 待遇・福利厚生
- 交通費全額支給、資格取得支援制度（資格試験受験費用の補助など）、勉強会・社内学習コンテンツの利用、資格手当 最大15，000円/月を期限の定めなく支給、リモートワーク用機器の支給
- 休日休暇
- 完全週休二日制、有給休暇、夏季・年末年始休暇
