募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
■募集背景
日本の基幹産業である製造業各社において、サプライチェーンの分断リスクへの対応、グローバルでの経営管理の高度化、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進を支える基盤整備が急務となっています。これらの経営課題に対し、レガシーシステムの刷新や次世代ERP（SAP S/4HANA等）の導入を通じた業務プロセス改革（BPR）を強力に推進するため、製造業に特化したITコンサルティングチームの増員募集を行います。
■職務概要
大手製造業クライアントに対し、経営戦略・IT戦略に基づく次世代ERP（SAP S/4HANA等）や基幹システムの構想策定、要件定義、導入・定着化までのコンサルティング支援を一気通貫で行います。
■具体的な職務内容
ご経験や得意領域（生産、販売、購買、会計など）に応じ、以下のプロジェクトをリード、またはメンバーとして推進していただきます。
・次世代ERP（基幹システム）の構想策定・導入支援
・グローバルでのシステム統合、標準化に向けたITロードマップの策定
・SAP S/4HANA等の次世代ERP導入におけるFit to Standardアプローチでの業務適合性評価
・システム化要件定義、RFP（提案依頼書）の作成支援、ベンダー選定支援
・導入プロジェクトにおけるPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）支援、ベンダーコントロール
・業務プロセス改革（BPR）およびチェンジマネジメント
・新システム導入を契機とした、生産管理、調達・購買、販売管理、財務会計等の業務フロー再設計（To-Beモデル策定）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・ERP導入経験もしくは何らかの開発言語での実務経験2年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1500万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 残業手当 退職金制度 通勤手当／上限月3万円 住宅手当／月3万円 ※条件有 出張手当 企業型確定拠出年金（401K）
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土 日） 祝日 夏季休暇（3日間） 年次有給休暇（試用期間終了後に10日付与 ※最大20日）
