募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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IT部門の組織づくりを担い、営業・案件獲得の設計と推進、採用計画の立案と実行、
評価制度や教育・育成の仕組みづくり、アサイン管理まで幅広く推進します。
また、複数の顧客システム開発プロジェクトでチームを率い、顧客折衝、品質管理、要件定義、設計、
難易度の高い開発を行うプレイングマネジメントの役割です。
技術面では、ロックインを避けたオープンな技術選定方針を定め、
AI駆動の開発フローを継続的に改善しながら、開発の生産性と品質向上を支えます。
【具体的には】
・IT部門の組織づくり・営業／案件獲得の設計と推進（既存顧客の深耕、新規開拓、見積・提案）
・採用計画の立案と実行（母集団形成、選考設計、面接）
・評価制度の設計・運用（エンジニアランクの期待値定義、ランクアップ運用）
・教育・育成の仕組みづくり（レビュー基準、オンボーディング、メンター制）
・アサイン管理（案件とメンバーのマッチング、稼働管理）
・複数の顧客システム開発プロジェクトにおいて、チームメンバーを率いてプロジェクトを推進
・顧客折衝、品質管理、要件定義、設計、難易度の高い開発
・技術選定方針の決定（ロックインを避けたオープンな技術の選定基準づくり）
・AI駆動開発フロー（Claude Design／GitHub Spec-Kit／AIレビュー）の継
続的改善
現場の実装と推進を中心に、プロジェクトの成功に向けたリードを期待します。
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリケーション開発の実務経験（目安5年以上）
・要件定義・基本設計・アーキテクチャ設計など上流工程の実務経験
・PLまたはPMとしてチームを率いた経験
・メンバーの育成・評価・マネジメント経験
・顧客折衝、品質管理、プロジェクト推進の実務経験
・現場での実装・推進力を持ち、改善サイクルを回せる能力
・チーム内でのリーダーシップを発揮し、関係者を巻き込む力
【歓迎】
・Go／Ruby on Rails／TypeScript／Vue.js／React の開発経験
・AWS・GCP の利用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇
