募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
大手企業およびSIerの長期案件にて単なる監視や保守にとどまらず運用改善や効率化を推進するインフラ運用リーダー業務をお任せします。日々の運用管理をはじめ運用フローの見直しや標準化、自動化推進など上流工程から運用改善に関われるポジションです。ServiceNow等のITSMツールやAIを活用し現場主導での改善提案や実行を担っていただきます。
【具体的には】
・インフラ全体の運用管理およびプロジェクト業務推進
・運用フローの見直し・標準化・改善提案
・運用の自動化推進および障害対応・インシデント管理の改善
・顧客との折衝および業務改善提案
・東京・福岡拠点のインフラチーム立ち上げ参画
【開発環境】
OS：Linux／Windows
クラウド・仮想化：AWS／VMware等
ツール・その他：ServiceNow（ITSMツール）／AI活用ツール／自動化スクリプト
【職種の魅力】
・運用から設計や構築へのステップアップ実績が多数あり上流キャリアを目指せます。
・ITSMツールや自動化・AIなど最新の先端スキルを身につけられる環境です。
・リモート率95％かつ残業平均月7.8時間で抜群のワークライフバランスを実現できます。
・離職率約3％。前職給与保証や上司選択制度などエンジニア目線の手厚い環境です。
- 応募資格
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- 必須
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いずれも必須
・インフラ運用経験（目安：3年以上）
・リーダー経験（2名以上のマネジメント）
・運用改善の経験
・顧客折衝経験
・設計経験（運用設計またはインフラ設計いずれか）
【歓迎】
・運用設計の経験
・自動化（スクリプト／ツール）の経験
・ITILなど運用フレームワークの知識
・AIを活用した業務改善への興味または経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～950万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 リフレッシュ手当 役職手当 職能手当 資格手当 リモート手当 インセンティブ制度（リファラル TRUST 絆 30 ずっとサンキュー！ キャリアマイル）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝） 年間休日130日 年間有給休暇10日から20日 GW休暇 夏期休暇 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 アニバーサリー休暇 パパママありがとうDay
