募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
・顧客へのヒアリングをもとにした要件整理・要件定義の支援
・技術的な観点を踏まえた仕様・実現方法の検討
・顧客と開発チームの間に立った要件・スケジュール・優先順位等の調整
・開発メンバーのタスク管理、進捗・課題の把握
・プロジェクト上の課題・リスクの整理と解決に向けた推進
・顧客ニーズや現場課題の整理、社内プロダクト・開発チームへのフィードバック
・リリースに向けた関係者調整、導入・定着化の推進
経験に応じて徐々に担当範囲を広げ、将来的にはPL／PMとして案件全体の推進をお任せします。
【このポジションの魅力】
・100％プライム・エンド顧客との直接取引のため、顧客と直接会話し、要件整理・提案など上流工程から関われます
・実装だけでなく、顧客折衝・要件整理・進行管理まで担当範囲を広げ、実案件を通じてPL／PMとして必要な経験を積めます
・技術を理解したうえで顧客と開発チームの間に立ち、案件全体を動かす経験ができます
・数千万円～数億円規模の大手企業案件に、現場の中核メンバーとして携われます
・提案・要件定義からリリース・定着化まで、エンド顧客に向き合いながら一貫して案件に関われます
特に、SESや二次請け・三次請けで「担当範囲が限られている」「顧客と直接話す機会が少ない」と感じている方にとって、キャリアを広げやすい環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・システム開発における設計・実装等の実務経験
・顧客または社内関係者との要件確認・調整を行った経験
・タスク管理・進捗管理・課題管理など、担当開発以外にも案件推進に関わった経験
・技術的な内容を理解したうえで、非エンジニアを含む関係者とコミュニケーションできること
【歓迎】
・要件定義・基本設計など、上流工程に携わった経験
・SIer／SES／受託開発等で、顧客折衝や要件調整を行った経験
・タスク管理・進捗管理、小規模チームのリード経験
・工数見積、提案資料作成、顧客への説明・提案経験
・後輩・メンバーへの技術支援やフォロー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～700万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 慶弔見舞金 〆会（食事）制度 社員総会（年1、2回）フリードリンク完備（ウォーターサーバー、コーヒー、インスタントみそ汁、スープ）
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休２日制（土・日） 日祝 （半日有休・時間有休取得可） 特別休暇 子の看護休暇 介護休暇 裁判員休暇 等
