募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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基幹システム再構築における運用チームの基盤構築および技術的判断・合意形成の牽引募集背景
現在、全社的な基幹システムの再構築が進行しており、IT部門は既存の仕組みを維持するだけでなく、組織の仕組みそのものを自ら作り上げるフェーズにあります。新たに開発チーム相当の部署が立ち上がる中、運用チームにおいて「守り」の基盤を確固たるものとし、内製化に向けた技術的判断や関係部署との合意形成を牽引していただける管理職候補を募集いたします。
具体的な業務内容
・経営層、業務部門、IT部門（開発チーム等）との折衝および要件の合意形成
・運用チームにおける課題の提起、優先順位付け、および実行管理
・システム基盤、情報セキュリティ、ITサービス運用領域における技術的判断の主導
・ベンダー見積もりの精査、費用対効果の検討、コスト管理
（将来的には）運用チームメンバーの役割分担および人材育成
組織体制
運用チームは現在5名体制となります。
- 応募資格
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- 必須
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・関係者間の調整と合意形成力：立場の異なる関係者に対して適切に説明し、合意を取り付けられるコミュニケーション能力
・技術的判断力：以下の専門知識分野のうち、いずれか1つ以上における「3年以上の実務経験」があり、自ら技術的な判断を下せること
1.運用とサービス管理
2.システム基盤管理
3.情報セキュリティ
【歓迎】
・課題設定とプロジェクトの実行管理経験
・ベンダーの選定、契約、予算管理の実務経験
・後進の育成やチームマネジメント経験（正式な管理職経験・部下の有無は不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～750万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 退職金制度 財形貯蓄制度 社員持株会 パーソナルローン 慶弔見舞金 出産祝金 小中入学祝金（扶養子女の小・中学校入学時に支給） 結婚祝金 永年勤続表彰 定期健康診断（年1回）
- 休日休暇
- 慶弔休暇 有給休暇 週休2日制（土曜日、日曜日） 育児休暇 産前産後休暇 介護休暇
