募集要項
- 募集背景
-
弊社では、ロボティクスAI事業を中心にAIデータ領域における事業を急拡大しております。
今後の更なる事業成長を強固に支える管理基盤を強化するため、本ポジションを募集することといたしました。
- 仕事内容
-
本ポジションでは、管理部長候補として、ご経験に応じて総務・労務・法務・情報システム業務のいずれか（または複数）から業務にキャッチアップいただき、早期に管理部長を目指していただくことを期待しております。■主な業務内容
弊社は、「データでAIに信頼を与え、世界変革の黒子となる。」というパーパスを掲げ、AI開発に不可欠な「データ」の収集・整備・供給を行うAIスタートアップです。業種を問わず、AI開発を行うあらゆる企業のお客様と取引をしております。
FastLabelは、IPOおよびその先の持続的な成長を見据え、ロボティクスAI事業を新たに立ち上げました。生成AIの次の成長波として注目を集めるフィジカルAIは、AIが「見て・考えて・動く」ことで現実世界に価値を生み出す領域であり、製造・物流をはじめとする基幹産業の変革を加速させています。
世界ではNVIDIAをはじめとする先進企業が、知覚・推論・計画・行動を統合したPhysical AIの実装を急速に進めており、深刻化する労働力不足を背景に、ロボティクス領域への投資は今後さらに拡大していくことが見込まれます。日本においても社会実装フェーズが本格化しつつあり、いままさに市場立ち上がりのタイミングを迎えています。
一方で、ロボティクスAIの開発・実装には、単なるアルゴリズム開発だけでなく、「何をロボットに学習させるか」を定義する業務要件設計と、それを高品質な教師データとして取得・運用する仕組みが不可欠です。FastLabelはAIデータ領域で培ってきた知見をもとに、フィジカルAI時代のデータインフラ構築に取り組んでいます。
本ポジションでは、管理部長候補として、ご経験に応じて総務・労務・法務・情報システム業務のいずれか（または複数）から業務にキャッチアップいただき、早期に管理部長を目指していただくことを期待しております。
《具体的な業務内容》
※ご経験および適性に応じて以下のいずれかの業務からご担当いただき、将来的に全領域を管掌いただく予定です。
・総務業務全般
・労務業務全般
・法務業務全般（契約法務/商事法務）
・リスク・コンプライアンス対応
・情報システム/情報セキュリティ業務全般
変更の範囲：上記の業務をご経験頂いたのちは、適正や希望に応じて当社業務全般に変更の可能性あり
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれかまたは複数の領域におけるマネジメント経験
・総務領域
・労務領域
・法務領域（契約法務）
・法務領域（商事法務）
・情報システム領域
・その他上記に準ずる領域
圧倒的なスピード感が求められる環境での業務経験（IT企業、メガベンチャー、コンサルファーム等）
- 歓迎
-
・管理部長経験
・事業経験
・役員経験
・英語を用いての業務経験
- フィットする人物像
-
・経営の視点と従業員の視点を併せ持てる方
・各ステークホルダーの利害を意識して業務を遂行できる方
・動きの速いAI業界において、スピード感を重視して業務に取り組んでいただける方
・泥臭い業務も仕組化しながら遂行していただける方
・誠実かつオーナーシップを持って業務に取り組んでいただける方
・弊社の定めるパーパスとバリュー（Customer Geek / Issue Driven / No Buts）に共感いただける方
■仕事の醍醐味
急拡大するAIマーケットの中で、弊社は独自のポジションを確立し、複数の国家プロジェクトにも採択されるなど急成長を続けております。
上場直前の貴重な局面において、経営陣に近い位置で会社の意思決定や事業の動きを体感できる環境です。
また、このフェーズでの参画により、会社規模及び社会的認知の拡大後に中核メンバーとして存在感を示すことが可能な稀有な募集ポジションであると考えております。管理部門の基盤構築から関わり、自身の成長を実感しながらキャリアを築いていただけます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京本社
・東京本社
東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル24階
※変更の範囲：基本的には予定していません。事業の拡大に伴い新たに拠点が設置された場合は異動の可能性があります。
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（5:00-22:00）
※コアタイムあり10:00-14:00
※1日の標準勤務時間 8時間
9:00-18:00で勤務している社員が多いです。
- 年収・給与
-
■給与
800万円～1,200万円
月給666,667円～1,000,000円
・基本給（484,845円～727,268円）
・固定残業手当45時間（166,979円～250,468円）＋固定深夜手当20時間（14,843円～22,264円）を含みます
・超過分別途支給
※現年収以上を考慮のうえ、役割・期待ミッション・パフォーマンスレベルに応じて決定します。
■評価査定
・年2回（1月/7月）
- 待遇・福利厚生
-
・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費
・資格取得支援制度
・リファラル採用支援制度（社員紹介手当、ランチ費用補助）
- 休日休暇
-
休日：完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始等）※年間休日124日以上
休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産育児・介護休業等
- 選考プロセス
-
・書類選考
・カジュアル面談
・一次面接
・リファレンスチェック
・最終面接
- キャリアパス・評価制度
-
■キャリアパス
まずは、ご経験や適性に応じて特定領域の業務にキャッチアップいただき、早期に管理部長を目指していただくことを期待しております。
その後は管掌領域の深化や拡大を担っていただき、各種コーポレートアクション等の特命案件にも携わっていただける可能性があります。
将来的にはご志向に応じて管理部長キャリアとしてのご経験を深めていくことや、状況に合わせて事業寄りの役割や経営に近い役割へチャレンジいただくことも可能です。
