募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員です。
atama plusでは現在、既存プロダクトの進化に加えて、複数の新規プロダクトの開発が並行して進行しています。
それに伴い、
・正解が一つに定まらない教育領域において、仮説検証を前提に要件や設計を更新し続ける必要性
・学習の文脈や事業モデルごとに異なる制約条件
・生成AI・学習データの活用を前提としたプロダクト設計・技術選定
を踏まえた技術的意思決定の重要性が高まっています。
各プロダクトは少人数チームで構成され、事業推進を担うビジネスチームと密に連携しながら開発を行います。
その中で本ポジションには、事業やユーザー理解を踏まえながら、「何をどう作るべきか」を技術と設計の観点から定義し、プロダクトを通じて事業価値を最大化する役割を期待しています。
※役割期待の違いから、『シニアプロダクトエンジニア』と『プロダクトエンジニア』で募集を分けております。
- 仕事内容
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事業戦略を踏まえた上でプロダクトの中長期的な技術方針を見据えながら、課題構造の整理、設計・実装に取り組んでいただきます。入社後は、プロダクトや開発プロセスへの理解を深めていただいたうえで、ビジネスサイドと密に連携しながら、徐々に技術的な意思決定やリードをお任せしていく想定です。
＜業務内容の例＞
・プロダクトオーナー・UX・QAと連携した要件定義・構造設計
・技術選定、アーキテクチャ設計および継続的な改善
・実装・コードレビューによる品質担保
・プロダクト横断での技術課題の整理と改善施策の検討
・開発プロセスの改善
また、ご経験や志向に応じて、開発メンバーの育成支援や、生産性向上に向けたナレッジ整備、技術力向上のための仕組みづくりにも携わっていただくことを想定しています。
【開発プロダクト・テーマ例】
＜生徒向け＞
・AI教材「atama＋」
・atama＋大学入試利用サービス
・生成AIを利用した学習アプリ
・新規事業/新規プロダクト など
＜塾経営者・教室長・講師向け＞
・講師向けコーチングサポートツール
・学習管理システム
・atama＋塾 顧客管理システム など
【生成AI活用について】
＜開発支援＞
コード補完・設計支援・コード生成・レビューなど、開発プロセス全体において生成AIを活用しています。現時点では特定ツールに固定せず、技術進化のスピードを前提に、セキュリティ・コスト・中長期的な拡張性を考慮した上で試行・選定を行っています。
＜プロダクトへの装着＞
ユーザーが直接触れる学習体験への組み込みから、コンテンツ生成や内部オペレーションの高度化まで、「価値の源泉はどこにあるか」という設計視点での活用を重視しています。
＜全社的な活用＞
PdM・Bizを含め、企画検討、プロトタイピング、仮説検証などにも生成AIを活用。
役割に閉じない形で思考と実装を加速させる文化があります。
【開発環境・技術スタック】
・フロントエンド：TypeScript/Angular/Ionic/React
・バックエンド：Python/Django
・データベース：PostgreSQL
・インフラ：AWS(ECS, RDS Aurora等)
・データ基盤：BigQuery/Streamlit/Looker Studio
・開発ツール：Terraf
- 応募資格
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- 必須
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・Webエンジニアとしての開発経験 5年以上
・Webフロントエンドからバックエンドまでの実装経験
・JavaScript、TypeScriptでの開発経験
・Webアプリケーションフレームワークでの開発経験（Django, Ruby on Rails, Laravelなど）
・SQLの基本的な知識
- 歓迎
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・Web UIフレームワーク/ライブラリでの開発経験（Angular, React, Vue.jsなど）
・自社サービスでのインフラ設計・開発・運用経験
・自分で1からなにか作り上げた経験（趣味でもOK）
・AIコーディング支援ツールを活用して開発した経験
・自社プロダクトの開発経験
・アジャイル開発の経験
・チーム開発において、サービス仕様の検討段階（課題整理～要件定義・設計）から行った経験
・プロダクト全体設計 / オペレーション構築をリードし、複数のエンジニアを率いてプロジェクトを推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階
※2026年12月頃に水天宮・茅場町エリアに移転予定
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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基本給：384,739円~517,919円
固定残業代：135,261円~182,081円
固定残業時間：45.0時間
固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
780万円～1200万円
※スキル・経験・能力とマーケット水準を考慮し決定いたします。
（給与改定機会 年2回あり、賞与支給 年2回あり）
※月45時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します
・通勤交通費支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・PC選択可
・自転車通勤可
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
・土日祝
・有給休暇
‐ 入社時付与
‐ 初年度は入社月に応じて1～10日付与（以降は毎年4月に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
1．カジュアル面談（オンライン）
2．書類選考
3．1次面接（オンライン）
4．2次面接（オンライン）
5．最終面接（対面）
【選考についての補足】
atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。
書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。