募集要項
- 募集背景
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kay meは、「洗える・シワにならない」機能性素材と100%日本国内生産にこだわる、日本製プレミアム・ワークウェアブランドです。銀座・有楽町・日本橋・京都・梅田の国内店舗に加え、香港・シンガポール、オンラインで展開しています。
このたび、生産企画の体制を立て直すにあたり、生産の実務を一手に担っていただく方をお迎えします。
生産体制は「2本立て」で立て直します。グレーディング・パターン修正・検品といった作業は、外部のOEMパートナーへ順次委託します。一方で、工場との交渉、原価の管理、生産全体の進行は、社内で責任を持つ人が必要です。OEMで手を増やし、このポジションには生産の「司令塔」として入っていただきます。
商品企画とMD（何を何枚つくるか）とは別に、この職位にお迎えしたいのは、決まった計画を工場・資材・納期まで確実に正確に運営しきることができる方です。
＊将来、MDや商品企画に関心がある方はその領域も相談可
現在、生産企画チームは4名です。工場との折衝に強いメンバー、資材発注のメンバー、物流のメンバーがそれぞれ担当を持っていますが、全体の進行を束ねる役割に入っていただきます。
- 仕事内容
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1.生産スケジュールの管理：決定された年間・月次の生産計画を受け、入荷月から逆算して発注・資材手配・縫製のスケジュールを組み、進行を管理します。2.工場との折衝：国内の縫製工場約6社と、納期・数量・仕様について直接やりとりします。遅延が見えた時点で代替案を出し、着地させることが求められます。
3.資材の発注と在庫管理：生地商社など約6社と連携し、生地・付属・下札の発注を行います。残反の活用判断も含みます。
4.原価の管理：定価に対する原価率を基準に、品番ごとの原価を管理します。単価交渉のための根拠となる数字も用意していただきます。
5.外注先の管理：グレーディング・パターン修正・検品は、順次OEMへの委託を進めます。委託先の選定と品質・納期の管理を担当していただきます。週次の進捗報告や遅延の事前警告など、委託先に求める管理の仕組みづくりも含みます。
6.チームの進行管理：メンバー4名の業務の進行を確認し、滞っている箇所を動かします。変更があったときに、誰に伝え、どの資料を更新するかを決めて実行します。
7.生産データの管理：生産管理システムへの移行を進めています。品番ごとの納期・数量・原価を正確に入力・更新し、遅れや原価のずれを数字で早めに捉えます。
- 応募資格
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- 必須
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1.アパレルの生産管理または生産企画の実務経験（同一企業で3年以上）：レディースの布帛・ジャージーまたはニットの経験があると望ましい
2.縫製工場との直接のやりとりの経験：商社を介した経験のみの方は対象外
3.原価計算と原価率の管理の経験：品番別に原価を追った経験
4.Excelでの数量・納期の管理：ピボットテーブルを日常的に使えるレベル
- 歓迎
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1.OEMへの業務委託を実際に進めた経験
2.グレーディング・パターンの知識
3.海外（香港・シンガポールなど）への出荷の経験
4.少人数のチームで進行を束ねた経験
5.生産管理システム（ERPなど）の導入・移行に関わった経験
6.AIを活用して業務推進した経験
7.英語を使って業務を行ってきた経験または同等の英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区銀座4-3-10 銀座中央ビル8階
■最寄駅：東京メトロ銀座線銀座駅 徒歩2分
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
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■残業手当
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月
※残業時間が固定残業代時間以下であっても、固定額を支給します。
■通勤手当
会社規定に基づき支給（3万円迄/月）
■退職金：有（勤続5年以上）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険：有
・厚生年金：有
・雇用保険：有
・労災保険：有
・社内研修制度
・OJT制度
・社員割引
・産休・育休制度
- 休日休暇
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土日休み(完全週休2日制)
■年間113日
(内訳)
完全週休二日制（土日）
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
自己研鑽休暇（月に1日取得可能な有給休暇）
■有給休暇
入社半年経過時点10日
- 選考プロセス
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面接回数：2～3回
筆記試験：有
応募時キャリアシートへの証明写真の添付必須