募集要項
- 募集背景
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廃炉事業を中長期にわたり自律的に進めていくため、現在「運営体制の抜本的な刷新」を進めています。
従来型の枠組みから一歩踏み出し、事業の実態に即した工程計画や予算・人員のリソース配分を自ら構想・決定できる新たな業務プロセスの構築が急務となっています。あわせて、不足する専門領域を補うための外部高度人材の獲得も進める方針です。
この大きな変革フェーズにおいて、企画立案から関係各所との合意形成までをリードし、組織を牽引していただくための体制強化（増員募集）となります。
- 仕事内容
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福島第一原発の廃炉を中長期にわたり着実に進めるため、全体の「工程計画」や「必要なリソース（予算・人員）」の企画・策定を担うポジションです。既存の枠組みを見直し、新たな業務プロセスの構築にも携わりながら、経営層や社外の重要機関と連携して事業を推進します。
【主な業務内容】
・工程計画・プロセスの策定： 廃炉全体のスケジュール立案と、それを策定・管理する仕組みの設計
・リソース計画の立案： 計画推進に必要な予算や人員体制の算定・確保策の検討
・社内外との調整・合意形成： 経営層や社内関連部署との調整、NDF（原子力損害賠償・廃炉等支援機構）や規制当局等との協議
・組織・人材面の課題解決： 不足する専門領域の整理と、外部高度人材の獲得に向けた検討
・対外公表資料の作成： 進捗や計画に関する定期的な公表用資料の取りまとめ
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
《経験》
いずれかを満たす
・社員数100人以上規模の企業において、企画業務を3年以上経験している方
《知識・技能》
・社内外で合意形成することが重要であり、コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有する。
【歓迎要件】
《経験》
・新規事業の立ち上げを経験した方
《知識・技能》
・経理に関する基礎知識
《資格》
・コミュニケーションに関する資格を有する。例えば、ACPA認定コミュニケーション検定上級、JCAA認定コミュニケーション能力1級認定資格、内閣総理大臣認証NPO認定コミュにエーション能力1級認定資格など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京都千代田区
・福島第一原子力発電所／福島県双葉郡大熊町
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：無）
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,200,000～ 基本給￥260,000～を含む/月
※最新情報は企業HPをご確認ください
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度
■一部従業員利用可 ・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
