募集要項
- 募集背景
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体制強化のため増員募集です。
同社は現在、人材ビジネスを基盤としながら、デジタルセールスへの転換／データドリブン経営の実現に向けたDXを推進しています。
その中でも本ポジションは、事業部と一体となり「何をAIで変えるべきか」を定義する、全社変革の最上流を担う組織です。
- 仕事内容
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事業課題の発見から、AI活用構想、プロダクト企画、アジャイル推進、定着・改善までを一気通貫でリードいただきます。
「AIを導入すること」が目的ではなく、 “AIで事業構造をどう変えるか”を考え抜くことがミッションです。
■具体的な業務内容
(1) AIプロダクト企画／構想設計
・事業部門と連携した業務課題の抽出
・生成AI／データ活用を前提とした業務変革構想
・AIプロダクトの企画立案、ロードマップ策定
・業務要件を踏まえたアーキテクチャ設計・システム構想整理
・モックアップ／プロトタイプ作成による仮説検証推進
・ROI／業務インパクトを踏まえた投資判断
(2) AIプロダクトオーナー
・AIプロダクト／業務アプリケーションの開発フェーズにおける企画責任者
・PoC～本番実装までの意思決定
・事業KPIを踏まえた改善企画
・開発フェーズにおける要件整理／優先順位設計
・開発チーム／外部パートナーとの仕様調整・レビュー
・「作れるか」ではなく、「価値が出るか」の観点での優先順位判断
(3) アジャイル推進／プロジェクトマネジメント
・AI活用プロジェクトの推進責任者
・社内外ステークホルダーとの調整／意思決定
・アジャイル型での仮説検証・改善サイクル推進
・開発パートナーとの連携／進行管理
※実装そのものは内製開発チーム・外部パートナーが担当し、本ポジションは「企画・構想・推進・意思決定」に主軸を置きます。
(4) AI活用定着／運用改善
・リリース後の利用定着推進
・活用データ分析／改善提案
・追加開発や中長期ロードマップ策定
・全社横断でのAI活用拡張支援り
■仕事の魅力
(1) “AI導入担当”ではなく、“AI事業変革責任者”
・AIを使って「何を変えるべきか」から関われる
(2)上流×アジャイルの両方を経験できる
・構想策定だけで終わらず、実装～改善まで一気通貫
・PoC止まりではない、本番運用まで責任を持てる環境
(3)AIを“プロダクト”として事業へ実装できる
・生成AI／AIエージェントなど最新技術活用
・AIを現場業務に組み込み、成果創出まで推進可能
(4)変革フェーズだからこその裁量
・全社横断DX／AI変革の中心ポジション
・事業部と近い距離で意思決定可能
・内製主導だからこそスピード感ある推進が可能
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考を通じてお知らせします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・プロジェクトマネジメントまたは企画推進経験
・IT／デジタルを活用した業務改善または事業改善経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32F
アクセス：JR「新宿」駅南口から徒歩 約12分、都営大江戸線「都庁前」駅 A4またはA5出口から徒歩 約8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
9：00～18：00に勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～1100 万円
月給制
基本給：262300円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：地域手当 30000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 401ｋ/退職金前払い制度、団体生命保険、メンタルヘルスケアサービス、任意健康診断制度、財形貯蓄制度、社員持株会、資格講座終了祝い金制度、育児のための勤務時間短縮制度、リゾート施設、スポーツクラブ、アミューズメントパーク、レジャー施設優待制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、傷病見舞金制度、自宅から通えない地域の場合、規定に則り社宅適用有（転勤の際、等）
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼適性検査（WEB）・面接（2～3回/オンライン）
▼内定
※選考フローは変更となる場合があります
