募集要項
- 仕事内容
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ビジネスチャット事業およびBPaaS事業のグロースに向けて、AIエージェント・サービスの事業開発をお任せします。
その中でもBPaaS事業の人による業務サポートとAIエージェントのTechを活用したハイブリッドアプローチを実現するため事業開発領域を推進いただきます。
・AI活用による顧客体験価値の最大化を実現するプロダクト・事業開発
┗ BPaaSに関するソリューション企画・運用
┗ 対象領域におけるTechとOpsを組み合わせたソリューション構築
・社内・社外の様々リソースを活用した体制構築
・デリバリー組織におけるTechオペレーション設計
・生成AI・LLMを活用した業務改善
◇使用ツール◇
・生成AI / LLM (Gemini,ChatGPT,Claude,Cursorなど)
・自動化ツール (n8n, Dify, GASなど)
・プロジェクト管理ツール (Confluence, Jira,Miro,Githubなど)
・コミュニケーションツール (Chatwork)
◆チーム・組織の役割◆
当社は95万社・800万IDを超える国内最大級のビジネスプラットフォームを基盤に、「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」を目指し急成長中です。
我々の組織では、「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」を実現するAIエージェントやAIサービスの事業開発を推進しています。AI×BPaaSという未踏領域で、0→1の構想立案から数十億規模の事業創出まで、新時代のビジネスアーキテクトとして活躍いただきます。これは単なる一事業部門ではなく、当社の次世代コア事業を生み出す重要ミッションです。
◆実現できていないこと◆
BPaaSの世界観を実現していくにあたって、事業の根幹と支えていく「AIオペレーション構築」「AIサービス・プロダクト企画、開発」をお任せします。具体的には、戦略理解をベースに、作っていきたい世界観を言語化して具体像に落としていき、必要なオペレーションの仕組みやサービス・プロダクトを企画、開発できる、またそれらを巨大化するデリバリー組織に対して普及していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業開発/業務プロセスコンサルタントのいずれかの実務経験
・顧客・エンジニアと協働するプロジェクトマネジメント経験
・先端技術へのキャッチアップ能力と高い学習意欲
・ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力
- 歓迎
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・SaaSの事業開発・プロダクト開発実績
・SaaSのセールス経験
・生成AI/LLMの事業応用による売上創出の実績
・複数の事業フェーズ（0→1、PMF達成、スケール）を経験
・BtoB SaaSの事業責任者または新規事業責任者としての経験
・中小企業向けITサービス展開での知見
・バックエンド開発またはAI開発の技術理解（コーディング不要）
◆求める人物像
・「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」というビジョンに共感できる方
・テクノロジーとビジネスを高次元で融合できる戦略家62万社のビジネスユーザーの課題に真摯に向き合える共感力の持ち主
・生成AIの本質を理解し、過剰期待と過小評価の間で冷静に価値を見出せる方
・最新技術を常にキャッチアップし自己研鑽できる学習意欲の高い方
・チームビルディングとリーダーシップを通じて周囲を巻き込める方
・変化を楽しみ、柔軟に対応しながら組織・プロダクト構築を推進できる方
・建設的なフィードバックと高いチーム協調性を備えた方
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定めなし（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門
ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週3日程度はオフィス出社となります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（メインタイム※ 10:00～16:00）
※業務遂行の推奨時間帯
- 年収・給与
- 応相談
- 待遇・福利厚生
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個々人が目指す働き方やキャリアをより良いものにするための制度を用意しています。
・"働く"や"キャリア"におけるダウンサイドリスクの排除（子育てや介護、自身の健康不良など）
・コーポレートバリューをより体現するためのサポート（スキル取得など）
・リモートワーク環境貸与制度
・ハイブリッド勤務手当
・メンター・エルダー制度、入社後研修
・「学び、変わる」支援制度 書籍や記事からのインプットを補助する制度（購入額の50%/上限1万円）、 スキル取得支援制度、 社内勉強会開催支援制度
・ヘルシー部活制度
・外部カウンセリング・コーチング支援
・人間ドックオプション補助
・インフルエンザ予防接種補助
・ベビーシッター利用補助
・病児保育費の補助
・子育て支援サービスの利用補助
・ピアボーナス
加入保険：社会保険（健康保険・厚生年金・介護保険）
労働保険（労災保険・雇用保険）
※法令の定めの通り
受動喫煙対策：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 土日祝、その他会社が指定する日（年末年始含む）
