募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
・投資・M&A案件において、主要な事業会社の案件に関するCold Eye Review（CER）、持株会社（HD）固有の案件・HD主導の案件に関する社内専門チームの一員としての法務支援・契約レビュー・交渉戦略立案
・HD各部・既存事業における契約審査、法務相談（競争法、取適法、景表法、個人情報保護法など）
・紛争・訴訟対応、補償交渉
・HD各部・事業部門への教育研修（競争法など）
・法務DX等
・商標類の管理
※契約審査は年間3,700件（HD・主要事業会社の法務部全体）
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須要件
事業会社の法務部門において、 責任者または主担当として、以下のすべての実務経験を有する方。
（１）複数の投資・M&A案件において、案件ごとの事業上の目的・背景や個別事情を踏まえ、契約書レビュー、法的論点・リスクの分析、交渉支援、社内外の関係者との調整等、案件における法務対応を主体的に担当した経験
（２）NDA以上のレベルの英文契約書のレビュー経験
（３）大手企業の法務部等または法律事務所での法務実務経験（合計10年以上が目安）
（４）組織におけるマネジメント経験または教育・指導経験
（５）英語で海外拠点・事業所等と支障なくコミュニケーションを取れる能力（TOEIC800点以上が目安）
■歓迎要件
・大型・海外・入札案件等、難易度の高いM&A案件の法務対応経験を有する方
・迅速かつ的確な文書作成能力を有する方
・法曹資格を有する方 （日本法・外国法弁護士いずれも可）
※法律事務所等におけるM&A案件の経験のみではなく、事業会社側の法務担当者としてM&A案件に携わった経験を歓迎します。
・国内外MBA資格を有する方
■保有資格
以下の資格を保有の方は歓迎
・法曹資格
・国内外MBA
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制 （フルフレックス）
・休憩時間：60分 （12:00 - 13:00）
・標準的な勤務時間帯：9:00 - 17:30
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・年収：1,100 - 1,650万円
※処遇はこれまでのご経験や能力を考慮のうえ決定
※賞与の月率は2026年度実績に基づき算出
原則として、利益配分を行う場合に支給する（通常6月・11月支給）
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・各種社会保障完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・通勤手当：同社規定による
・退職金制度：確定拠出年金／再雇用制度あり
・住宅手当：東京都は最大月8万円※各種条件より上限金額変更あり
・定年：60歳
■教育制度・資格補助補足
・語学・海外・専門の各種教育制度
■その他補足
・従業員持株会
・財形住宅融資制度
・育児・介護休業制度等
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇15日 - 20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
・年間休日日数124日
・メーデー（5/1）
・会社記念日（10月第2週金曜日）
・年末年始（12/29 - 1/3）
・産前産後休暇（産前6週間、多胎妊娠の場合は14週間・産後8週間）等
※同社カレンダーに準ずる
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
総合コース：書類選考→１次面接（対面90分）→最終面接（対面30分）
※面接は大手町本社で対面で実施いたします。
※1次面接では、当社が用意した英文契約書をその場で審査していただきます。