募集要項
- 仕事内容
-
PMとして現場に近い距離で実務を極めるのもよし、組織マネージャーとして開発組織の戦略を描くのもよし、ご自身の志向に合わせてキャリアパスを選択いただくことが可能です同社の共同開発では、鉄道、航空、製造、マスメディア、自動車、小売など、幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けサービスから業務システムまで多様な開発プロジェクトに携わります。近年はAIを活用したサービス開発の需要も増加しています。プロジェクト期間は半年～1年程度が中心です。
【お任せする業務】
■案件組成・上流提案
・顧客ニーズに応じた見積もり・提案活動の推進
・Claude Code等のAIツールを活用したプロトタイプ作成
・ビジネス要求の整理、要件定義の支援
■設計・品質管理
・実装を見据えた外部設計の推進
・QCD（品質・コスト・納期）の管理
■リスク・体制管理
・課題やリスクの早期発見と対策
・パートナー企業のマネジメント
※開発体制は基本的に自社社員で構築
■コミュニケーション・折衝
・社内外の関係者との折衝、調整
【技術スタック】
アプリ開発またはWebシステム開発に関する技術スタックのいずれかの経験を活かせます。
【業務環境】
・Slack、Google Meet、Backlogを使用
・最新のMacとディスプレイを貸与
・特定資格の受験料補助あり
・結合テストは品質保証部門が担当
・顧客承諾のもとClaude CodeやCursor等のAIツールを利用可能
【組織・チームカルチャー】
■プロフェッショナル主義
顧客の潜在的なニーズを捉え、デザインと技術を活用して高品質なプロダクトを実現します。
■育成・ナレッジ共有
若手向けのエンジニア勉強会を定期開催。技術やノウハウを共有し、互いに成長できる環境です。
■心理的安全性
マネージャー陣が進捗やメンタル面を細やかにフォローし、安心して業務に取り組める体制を整えています。
新しい技術や顧客のビジネスへの理解を深めながら、チームと協力してプロジェクトを成功へ導いていただきます。
【変更の範囲】会社内での全ての業務
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須
・モバイル／Webアプリケーションやその他ソフトウェア開発プロジェクトにおける、リーダーの実務経験（3?5年以上）
※プロジェクト規模の大小は問いません
・ソフトウェア開発工程における上流から下流までの一連の実務経験（3?5年以上）
・何らかの技術スタックを用いた開発実務経験（プログラミング言語は問わない）
- 歓迎
-
■歓迎
【プロジェクトマネジメント・技術領域】
・スクラッチ開発（既存のパッケージソフトやテンプレート等を利用することなく、クライアントの要望に合わせてゼロからオリジナルのシステムやアプリケーションを構築した）経験
・モバイルアプリケーション開発や、AWS（Amazon Web Services）環境でのシステム設計・開発・運用保守のプロジェクトマネージャー／リーダー経験
・アジャイル開発におけるスクラムマスターの経験
・PMP（Project Management Professional）資格の保持
・Claude CodeやCursorなどのAIツールを活用した業務効率化（AI駆動開発を含む）、またはマネジメント経験
【提案・ビジネス領域】
・RFP（提案依頼書）に対する提案書作成、およびコンペティション等における企画・提案実績
・ソフトウェア開発プロジェクトにおける、工数・費用の見積もり経験
【組織・チームマネジメント領域】
・デザインチームとの協業・連携経験
・後輩メンバーの育成・メンター経験
・不芳プロジェクトにおけるトラブル対応・正常化対応の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪・東京・島根・名古屋・京都・北海道・フルリモート可
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム ｜ 10:30?15:30（休憩 12:30?13:30）
フレキシブルタイム ｜ 5:00?10:30、15:30?22:00
月間労働時間 ｜ 7.5h × 所定労働日数 / 月 （月の所定労働日数により変動あり）
- 年収・給与
-
年収 610万円～1500万円
・給与改定：年2回（半期毎）
・賞与：年2回（6月 / 12月）
・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給
※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
【評価制度】
-職務遂行評価
年2回（上期・下期）実施
担う職務における職務遂行実績を評価し
ジョブグレード・ランク／職務給を決定
-成果創出評価
年2回（上期・下期）実施
担う職務において創出した成果・実績を評価し
賞与支給額に反映
- 待遇・福利厚生
-
【加入保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（満40歳?）
【退職金】選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり）
【福利厚生】
・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・慶弔見舞金
【諸手当・補助】
・交通費：出社回数に応じ全額支給
・リモートワーク手当：5,000円 / 月
・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり
【制度】
・ハピチャン制度：上限2,000円 / 月
・表彰制度
・LOCKER制度（備品貸し出し制度）
・資格取得支援
- 休日休暇
-
完全週休2日制・年間休日数：125日（土日 / 国民の祝日 / 会社設定休日）
バースデー休暇：1日（特別有給休暇）
有給休暇：入社月応じて入社日に付与
※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能
- 選考プロセス
-
・一次面接（面接官：テックリード/採用担当者1名/トータル2-3名）
・最終面接（面接官：役員/VPoE/採用責任者/トータル3-4名）
※最終面接前にSPIの受験あり
