募集要項
- 仕事内容
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【2027C998】
■国内事業所 人事総務担当マネジャー
初期配属は以下国内事業所を予定しております。
製造業における人事総務領域での経験・スキルおよび今後のキャリア希望をもとに、以下いずれかの初期配属先にてご活躍いただけます。
配属事業所
初期配属先は、ご希望・ご経験を鑑み、以下いずれかの事業所を予定しています。
東京工場 総務グループ 担当マネジャー（東京都板橋区）
総合研究所 総務グループ 担当マネジャー（千葉県佐倉市）
堺工場 総務グループ 担当マネジャー（大阪府高石市）
キャリアパス
入社後数年間は初期配属事業所にてご活躍いただきますが、ご本人のキャリア希望や人事部門としてのキャリア形成支援を目的として、国内・海外事業拠点への計画的なローテーションの可能性があります。
DIC人事部門では、社内の事業部門・共通部門・事業所との業務を通じて信頼関係の構築を図り、円滑な事業運営を支援していくことを目指しています。
日々の業務においては、事業所・事業部門のキーマンやHRBPと密に連携するほか、社員ひとりひとりの就労環境に向き合い、事業部門の課題解決を支援し、DICの企業価値を高める人事総務パーソンとしての活躍を期待しています。
将来的には、事業所の人事総務責任者としての活躍を期待するほか、人事部門の他ポジション（HRBP、事業所人事、グローバルHR CoEなど）、本社法務総務部門の他ポジション（ガバナンス、取締役会事務局、ファシリティ、BCPなど）での経験を通じキャリア開発を行い、次世代の人事総務のリーダーとなっていただくことを期待します。
- 応募資格
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- 必須
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必須要件
社員数3,000名規模以上の製造業の人事総務部門にて、以下いずれかの人事総務実務の経験が3年以上ある方の応募をお待ちしております。
■スキル要件
5～10名程度のピープルマネジメント経験
化学・素材メーカーなど、国内メーカーにおける人事総務経験3年以上
《求めるご経験》
事業所総務：事業所運営、渉外、地域共生、安全衛生、環境管理など
人事：本社または事業所の人事担当として、人事考課、昇格試験制度運用、異動調整、発令登録、等級管理に関する実務担当者としての経験
労務：本社または事業所の労政企画担当として、WLB拡充やQOL向上など労政施策の企画立案、実行
労務：本社または事業所の労務担当として、協議会運営や36協定締結など事業所労使協議窓口の経験
給与担当：本社または事業所の給与担当として、給与計算や社会保険手続きの実務経験（COMPANY）
福利厚生：本社または事業所の福利厚生担当として、企業価値および就労価値を高める福利厚生施策の改廃、企画立案、実行
海外人事：本社にて海外人事人事担当として、駐在員の赴任・帰任の支援などの実務経験
HRBP：事業部門にてHRBPとして、全社人事施策の運営支援やエンゲージメント向上施策の企画、実行
本社総務：取締役会事務局、ガバナンス、BCP、ファシリティなど
■語学要件、その他
TOEICスコア 600以上
資料作成や情報管理のための一般的なOAスキル（Word、Excel、PowerPoint）
第1種衛生管理者
普通自動車1種免許（AT限定可）
歓迎要件
化学・素材メーカーなど同業他社における人事総務経験3年以上
自動車、重工、電機、鉄鋼など国内製造業における人事経験3年以上
3,000人規模以上の製造業における人事部門での3年以上の実務経験
上記人事領域において、人事管理システム「COMPANY」を利用した実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都板橋区坂下
千葉県佐倉市坂戸
大阪府高石市高砂
初期配属地：ご希望、ご経験を考慮し、以下いずれかにて活躍いただきます
・東京工場（東京都板橋区）
・総合研究所（千葉県佐倉市）
・堺工場（大阪府高石市）
- 勤務時間
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8:30～17:00（うち休憩時間1時間）
※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収 10,500,000 円 - 12,500,000円
昇給年1回、賞与年4回
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生 通勤手当、家族手当、時間外手当、住宅手当、社員食堂、カフェテリア、社員クラブ、借上社宅制度、社会保険、厚生施設、新入社員研修、階層別研修、年金制度あり
■加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業年金
- 休日休暇
- 年間休日126日（2026年度）
- 選考プロセス
- web受検による適性検査、複数回の面接
