募集要項

募集背景: ヤンマーエンジニアリング株式会社では、船舶に搭載されたエンジン・発電機の管理・メンテナンス・修理・部品供給等のアフターサービス事業を行っています。
舶用ディーゼル機関は、巨大なタンカーや貨物船、フェリー、遠洋大型漁船といった様々な船舶に搭載され、その推進や船内発電等に活躍しています。
今回は、この先ヤンマーグループ全体でのDX化やシステム統合など検討しているため、社内基幹システムの運用保守やDX化の推進を強化するため、社内SE（リーダー候補）を募集しています。

仕事内容: 社内基幹システムの運用保守を担当し、システムの構築・運用保守および社内のシステムに関する業務等（パソコン設定・管理・その他）に携わっていただきます。
社内外との調整力を活かして活躍いただけます。
【業務内容】
・開発PJにおける要件定義
・設計
・開発、
・ベンダー管理
・デバッグ作業
※RPG言語・自社社員／グループ会社社員とのプロジェクトの推進・ヘルプデスク対応

【就業環境】
・基本は平日定時内の勤務となります。
・将来的にシステム運用の中核を担っていただくポジションのため、月次更新対応などで月に1回程度深夜勤務、場合によっては休日対応が生じますが、計画的な対応となるため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
・残業20時間未満
・ワークライフバランスや業務効率を向上させるために、「フレキシブルタイム制」を導入しています。育児介護休業等の制度の充実など、家庭と仕事を両立させ、すべての従業員が能力を十分に発揮し、安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。

応募資格

勤務地: 本社
住所：兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1 ヤンマー尼崎工場内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

年収・給与: 想定年収
500万円～650万円

月給制
月給 270,000円～400,000円

月給￥270,000～基本給￥270,000～を含む/月
■賞与実績:計4.9ヶ月分

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

【各手当・制度補足】
通勤手当：会社規定に基づき支給上限100,000円/月
家族手当：特記事項無
住宅手当：特記事項無
社会保険：特記事項無
厚生年金基金：特記事項無
退職金制度：特記事項無

【定年】60歳

【育休取得実績】有（育休後復帰率90%）

【教育制度・資格補助補足】
　＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・家族手当
・役職手当
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・各種資格取得費用支援（クレーン車・フォークリフト等※規定の条件を満たす場合）
・研修制度（入社後3ヶ月から最大6ヶ月の技術研修を用意しております）
・祝い金（結婚・出産）等その他制度も充実
など

休日休暇: ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇12日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日日数128日

祝日、年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇(慶弔など)　他

会社概要

事業内容: ・各種内燃機関および関連機器の据付、修理ならびに付帯する工事
・各種内燃機関および関連機器の販売
・陸舶用発電用各種内燃機関の販売
・内燃機関用燃料および冷却水の各添加剤、機械用潤滑油の添加剤ならびに油脂加工品の販売
・電気工事の設計、施工および付帯する一切の事業
・配管工事の設計、施工および付帯する一切の事業
・エンジニアリング、技術、ノウハウの開発、販売
・上記各項目に付帯関連する一切の事業